1. O que é o Emprego.pt ?

O Emprego.pt é um projecto em desenvolvimento para um novo "portal" de emprego em Portugal. Dizemos "portal" pois na verdade, o seu conceito, vai muito mais além do que isso.

2. Como surgiu a ideia para este projecto?

Surgiu após uma análise de mercado à cerca de 5 anos atrás, em que foram aferidos os principais sites e portais de emprego em Portugal, em que constatámos inúmeras lacunas funcionais e de interface de utilizador nos mesmos, e ao mesmo tempo a constatação de que existia uma crescente necessidade de algo melhor e mais eficaz a nível de sites de emprego, dada a não menos crescente taxa de desemprego em Portugal desde então.

3. O que é que vai apresentar de novo relativamente aos demais do género nacionais?

Tudo! Desde o próprio conceito base, ao design, aos métodos de procura e oferta, às ferramentas inovadoras tanto para empresas como para candidatos optimizarem o sucesso dos seus anúncios, serviços "premium" (serviços pagos, ex: compra de destaques no site), tecnologia Web 2.0/AJAX, vídeo, áudio, e... muito mais que não podemos ainda revelar. Mas podemos garantir que vai ser uma lufada de ar fresco no modelo actual de portais de emprego na internet.

4. Quem é o Emprego.pt ?

É uma PME de marca registada, denominada Grupo Digital, com escritórios na av. D. João II, Lote 1.02.2.1 D no Parque das Nações em Lisboa. O Grupo Digital forma um grupo de micro-empresas dedicadas, entre outros, a projectos tecnológicos inovadores e desenvolvimento de conteúdos e serviços digitais.

5. O que é esta fase de registo?

É a primeira fase de registo no Emprego.pt, onde se pede antecipadamente a candidatos e empresas, que submetam os CVs e anúniocs de emprego respectivamente, de forma a que no momento de abertura do sistema de cruzamento e pesquisas no site, exista já uma base de dados significativa para esse memso efeito. Serão dados aproximadamente 30 dias para esta fase, a contar do seu inicio previsto para dia 19 de Dezembro de 2012.

6. Nessa opção os meus dados ficam seguros e privados?

Absolutamente. O nosso site funciona sob as mais rigorosas formas de segurança e protecção de dados dos nossos utilizadores. Para esclarecimentos adicionais, poderá ainda consultar os nossos termos de utilização e privacidade de dados constantes na secção de rodapé do nosso site.

7. Quando é que o Portal vai ser lançado?

Como referido no ponto anterior, é com enorme satisfação que podemos afirmar que temos o núcleo do portal pronto a ser estreado. No entanto, haverá ainda uma fase de "upload" de conteúdos, nomeadamente CVs de candidatos e ofertas de emprego por parte das empresas. O inicio dessa fase está previsto já para 19 de Dezembro de 2011  e será prontamente comunicada a todos os utilizadores que até então já se tenham realizado o seu pré-registo (e já são mais de 120.000!). Imediatamente após essa fase iremos abrir oficialmente o portal em pleno. O nosso objectivo e expectativa é de que possamos fazer esse lançamento na segunda quinzena de Janeiro de 2012 , altura especial que inspira o inicio de "ano novo vida nova", numa altura em que tantos Portugueses passam por tantas dificuldades, na maioria dos casos a de estarem desempregados. Contamos com o nosso projecto, ajudar a mudar isso na vida do maior número de pessoas possível.

8. Até lá o que mais vai ser feito a nível de comunicação do Emprego.pt com os utilizadores já pré-inscritos?

Cerca de 2 a 3 dias antes da data do lançamento da fase de inserção de CVs e anuncios de emprego, iremos enviar um e-mail a todos os pioneiros do portal, fornecendo-lhes os seus dados de login no portal, os quais poderão como é habitual, ser posteriormente customizados.

9. Onde e como posso contactar convosco para qualquer assunto incluindo remoção ou alteração dos meus dados?

Poderá fazê-lo a qualquer momento para o info@emprego.pt para questões genéricas, ou para casos específicos de queixas relacionadas com o nosso site, para o provedor@emprego.pt.

10. Esta FAQ é final?

Não. Esta FAQ é um documento que irá ser revisto e ampliado de forma síncrona com o desenvolvimento do próprio portal e suas necessidades, reflectindo a crescente complexidade de funcionamento que o mesmo irá manifestar no decurso do seu próprio crescimento, tanto a nível de utilizadores como de funcionalidades. Nesse sentido será datado com time-stamp e versioning para o identificar ao longo das suas revisões e mutações.