Técnica de RH
Trabalho administrativo de Recursos Humanos: Atendimento ao público, Inscrições, Gestão Contratual, Renovação de Contratos de Trabalho, Admissão de Colaboradores, Férias, Recibos de vencimento, Comunicações de Admissão/Cessação de trabalhadores à Segurança Social, acidentes de trabalho, entre outras tarefas.
Gerente
Coordenação/Elaboração de práticas administrativas Planeamento Estratégico Gestão dos Recursos Organizacionais (materiais, financeiros, tecnológicos, humanos) Recepção e Atendimento Apoio à Gerência
Secretária Administrativa
Tarefas Administrativas (correspondência, elaboração de documentos,arquivo, entre outras) Recursos Humanos Contabilidade Apoio à Gerência (Responsável pelo Lar na ausência da Gerência) Recepção e Atendimento
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
Competências necessárias para uma carreira profissional centrada na gestão de pessoas e nas políticas públicas dirigidas ao mercado de trabalho. alinhar as políticas de recursos humanos com a estratégia da organização, construir culturas organizacionais empreendedoras, potenciar climas positivos.
Assessoria de Administração
Competências para promover e participar no processo de gestão e desenvolvimento das organizações públicas e privadas; Capacidade de orientar fluxos de informação, utilizando novas tecnologias, inovando, enfrentando as mudanças culturais, económicas, políticas, sociais e profissionais, com sensibilidade e lucidez para diagnosticar conflitos e resistência a mudanças, com visão empreendedora, capaz de promover novos conhecimentos, trabalhando sempre com competência e discrição.
1 | Capac. organização | |
2 | Cap de liderança | |
3 | Dinamica, autonoma | |
4 | Espírito de Iniciativa | |
5 | Adaptação à mudança | |
6 | Bom espirito de equipa | |
7 | Capacidade motivar | |
8 | Capac. de planeamento |
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Ana Mestre não tem línguas gestuais
- 7 anos
- Faro, Portugal
- Recursos Humanos
- anamestre1@live.com.pt