Alberto Moreno
Profissional com ampla experiência em todas as áreas de Recursos Humanos, em vários países, sectores e empresas.
Gestor de Projetos de RH
Implementação de Meta4 e melhoramentos de processos de RH a nível corporativo. Superior: Globlal HR Lead – Âmbito: Espanha (1000 colaboradores).
Consultor de RH (Beneficios)
Inventário de benefícios, Criação de processos de RH, Harmonizar acordos com Brokers, Analisar Base de Dados, Benchmarks, Melhoramento de Intranet, Criação de ferramenta de Remuneração Total, Gestão de faturas e renovações de benefícios. Inquéritos para Silicon Valley High Tec. Companies Forum. Implementação de benefícios em EMEA. Superior: HR Operations Head EMEA. – Âmbito: 17 Countries (2000 colaboradores).
Especialista Senior de C&B EMEA / HRBP Espanha
• Estandardização de Politicas e Processos de Compensação e Benefícios em Europa assegurando as directrizes corporativas. • Execução e coordenação de revisões salariais e incentivos, avaliação dos postos de trabalho, benchmarking. • Desenvolvimento de ferramentas: Recrutamento, Remuneração Total, Benchmarking e modelos de Business case.
Responsável de Projetos de Compensação
• Gestão de Projetos de Compensação e implementação de políticas e processos (assegurando custos e eficácia na comunicação). Melhoramento contínuo em processos, ferramentas e práticas. • Integração e formação da equipa produzindo material de formação e orientação específica. • Execução e coordenação de revisões salariais e incentivos coordenando diferentes equipas e processos. • Produção e implementação de escalas salariais coordenando C&B Specialists. • Produção e implementação de ferramenta de propostas salariais e de benchmark.
Especialista de C&B WE
• C&B Manager Deputy WE & Central Europe e Supervisão de Data Management Specialists. • Identificar, planificar, alinhar, implementar e executar políticas de Compensação e Benefícios, processos e projectos em Espanha, Itália e Portugal. • Único ponto de contacto para HR Divisional & Locals Business Partners assegurando SLAs. • Execução e coordenação de revisões salariais e incentivos para executivos e managers / propostas salariais, classificação de postos de trabalho e benchmarks. / Mobilidade. • Formação de C&B Specialists & Analysts. / Desenvolvimento de melhores práticas (handbooks). • Implementação de Towers Watson - Global Grading System.
Responsável Administrativo de RH
• Responsável pela Gestão Administrativa de RH e Relações Laborais. • Responsável a nível de grupo e entidades oficiais da análise, elaboração e execução de relatórios RH. • Coordenação de revisões salariais e incentivos. • Onboarding e off boarding (Acordos de rescisão de 500 colaboradores). • Ponto de contacto de fornecedores de benefícios, auditores , sindicatos, comissão de trabalhadores
Técnico de Recursos Humanos
• Recrutamento e Seleção (entrevistas e analises Thomas International). • Revisão Salarial, Gestão do Plano de Liderança e Sucessão, Gestão da avaliação de desempenho. • Responsável da melhoria continua na Gestão Administrativa dos RH. • Implementação e gestão de Plano de Carreiras. • Processamento salarial. • Reportes e estatísticas. • Dar suporte aos colaboradores na parte salarial e legal. • Gestão contractual e atualização de cadastro.
Gestão de Recursos Humanos
Curso sobre Gestão e Administração de Recursos Humanos
MBA
MBA para executivos
Gestão Empresarial
Curso universitário sobre a gestão empresarial
1 | domino ingles | |
2 | Dominio Espanhol | |
3 | Avançado - Excel | |
4 | Dominio Office | |
5 | Recursos Humanos | |
6 | Gestão de Compensações | |
7 | Salarios | |
8 | Cap. Rel. Interpessoal | |
9 | Dominio Francês | |
10 | Flexibilidade |
Português
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Español
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Alberto Moreno não tem línguas gestuais
- Amadora, Portugal
- Recursos Humanos
- alberto.m@hotmail.com
- +351 969841208
- https://pt.linkedin.com/in/morenoalberto