Description
La Corporación Municipal de Peñalolén, requiere analista de remuneraciones para la Dirección de Administración y Finanzas, quien realizará funciones de carga de haberes y descuentos y análisis en Sistema ERP, cuadratura de los datos, actualización de información previsional de los trabajadores y gestiones relacionadas a remuneraciones como:
- Ingresar información al sistema ERP - Carga de haberes: Negociaciones sindicales, Bonos estatales, Haberes esporádicos, de acuerdo al calendario, Anexas asociadas a haberes descritos anteriormente, pagos retroactivos de acuerdo a haberes de su competencia.
- Ingresar información al sistema ERP - Carga de descuentos: Caja de compensación (Prestamos), Previred, Descuentos a terceros.
- Actualización de los FUN en sistema
- Archivo documental de pagos, para cruce y análisis financiero de remuneraciones.
- Cuadratura de haberes y descuentos
- Elaborar y entregar archivo txt de pago a Finanzas (Subir nomina)
- Actualización en el sistema de parámetros previsionales y tributarios de los trabajadores, según norma chilena.
- Análisis y cálculos de bonos estatales, determinar la pertinencia de pago de las bonificaciones, de acuerdo a los parámetros de la ley.
- Imprimir liquidaciones oficiales mensuales
- Cumplir con los plazos internos de entrega de información
- Apoyo en análisis y elaboración de informes.
- Otras funciones que vayan en apoyo de los objetivos de la Corporación Municipal
Requisitos:
- Título Técnico en Contabilidad
- Experiência mínima de dos años.
- Experiência en cálculo y gestión de remuneraciones.
- Manejo en sistema de remuneraciones ERP (Se priorizará las experiências en SAP Employee Central Payroll)
- Manejo de excel intermedio - avanzado.
Aspectos Contractuales:
- Jornada laboral de 44 hrs.
- Contrato por Código del Trabajo.
- Contrato por 3 meses plazo fijo, renovable según desempeño.
- Renta bruta: $1.061.000
REQUISITOS Estudios mínimos: Técnico medio/ colegio técnico Carreras: Requisitos Minimos: Requisitos:
- Título Técnico en Contabilidad
- Experiência mínima de dos años.
- Experiência en cálculo y gestión de remuneraciones.
- Manejo en sistema de remuneraciones ERP (Se priorizará experiência en SAP Employee Central Payroll)
- Manejo de excel intermedio - avanzado. CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: Jornada Laboral: Jornada Completa