Médico Ocupacional- Rubro Educativo

Nuestro cliente, importante empresa del Sector Educativo, nos ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCIÓN para ubicar a un profesional de primer nível y cubrir la siguiente posición:
NOMBRE DE LA POSICIÓN:MÉDICO OCUPACIONAL CON EXPERIENCIA EN EL SECTOR EDUCATIVO

DOMINIO(S) PARTICULAR(ES) DEL CANDIDATO:Programas Anuales de Salud Ocupacional, Plan de Vigilancia y Prevención de Covid 19, Manejo de Normativa Vigente

GIRO DE EMPRESA:SECTOR EDUCATIVO

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 ACADÉMICOS:
Profesional en titulado y colegiado en: Medicina Con especialidad en Medicina Ocupacional o Salud Ocupacional.

1.2 GIROS DE PROCEDENCIA:
Provenir Obligatoriamente *de empresas que *con giros de negocio como: Instituciones educativas o empresas que brinden Servicios al Sector Educativo.**

1.3 AREAS DE PROCEDENCIA:
Provenir, deseablemente, del área de: Recursos Humanos y Jefe de SST

1.4 TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA:
Demostrar, obligatoriamente, tener no menos de 2 años de experiência en conjunto ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.

1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS:
Obligatorios:

• Conocimiento de normativa vigente (RM 480-2008/ MINSA)
• Experiência realizando diagnóstico de salud ocupacional
• Experiência elaborando programas anuales de salud ocupacional
• Administración de exámenes médicos e inmunizaciones
• Administrar y realizar el seguimiento y vigilancia médica respectiva
• Manejo del Plan de vigilancia, prevención y control de COVID-19
• Participar y asesorar en capacitaciones anuales con el comité de SST
• Excel - Nível Intermedio
• Avanzado
• Office - Nível Intermedio
• Avanzado
• Residir en el distrito de la Molina o zonas aledañas
• Disponibilidad para laborar de manera presencial
  ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

2.1 **DE REPORTE (A quien reporta y que tipo de reportes):

• Remitir informes sobre casos de enfermedades ocupacionales y realizar recomendaciones para el tratamiento médico y acondicionamiento.
• Administrar y comunicar los resultados de los Exámenes Medico Ocupacionales de los trabajadores al área de RRHH.
• Elaborar informes de avances y el cierre anual de actividades realizadas en el Plan de SST, vigilancia Médica Ocupacional y presentarlo ante el Comité de SST.

2.2 **DE COORDINACION (Con quien Coordina y que coordina):

• Coordinar con la Trabajadora Social, descansos médicos, atención, reprogramación y observaciones médicas.
• Coordinar con el área de SST la elaboración y ejecución del Programa anual de capacitaciones de SST.

• Asesorar al Comité de SST y a la Alta Dirección, en materia de Salud Ocupacional para la correcta implementación y ejecución del Plan de vigilancia, prevención y control de COVID-19.
  2.3 **DE DELEGACIÓN, SUPERVISIÓN Y CONTROL (A quien delega y delega):

• Supervisar y controlar las tareas realizadas por el personal asignado a su cargo.
  2.4 **DE GESTIÓN (Con quien Gestiona y que gestiona Clientes, Proveedores, Gobierno):

• Realizar el diagnóstico de salud ocupacional de la empresa y evaluar la aptitud médica para los colaboradores que se encuentran dentro de la clasificación del personal con factor de riesgo.

• Realizar el programa anual de salud ocupacional.
• Elaborar, actualizar y dar seguimiento al “Programa de Vigilancia de la salud de los trabajadores ante COVID- 19”.
• Asesorar mediante conexión remota para aquellos casos de colaboradores con hallazgo de COVID-19, identificados en los fines de semana.
• Supervisar el cumplimiento del Plan de vigilancia, prevención y control de COVID-19 en la empresa.
• Realizar las inspecciones periódicas de los implementos destinados a la prevención ante el contagio del COVID-19 para verificar su estado y el stock.
• Realizar capacitación y sensibilización a todos los trabajadores, acerca de las medidas preventivas a fin de evitar contagio ante el COVID-19, esto se realizará a través de webinar y sesiones vía teams.
• Realizar la vigilancia médica a través del programa de salud ocupacional.
• Realizar el seguimiento de los casos de enfermedades relacionadas con el trabajo y accidentes laborales.
• Revisar y actualizar el protocolo para los exámenes médicos ocupacionales de los colaboradores.
• Realizar los informes de descanso médico, altas médicas y reincorporaciones laborales.
• Brindar el soporte médico ocupacional en el sistema de seguridad y salud en el trabajo.
• Registrar y elaborar el cuadro estadístico de los resultados remitidos de los exámenes médicos ocupacionales de los colaboradores, según lo estipulado en la RM 050.2013-TR.
• Informar y notificar las enfermedades ocupacionales ante el MINSA, de acuerdo con la RM 480-2008/ MINSA “Norma Técnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades Profesionales.
  ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS
• Liderazgo
• Trabajo en equipo
• Comunicación asertiva y a todo nível
  

  - Resiliencia