Description
REQUISITOS:
- Profesional Titulado en Administración, Contabilidad, Ing. Industrial, Psicología o carreras afines.
- Deseable con maestría y/o cursos de especialización.
- Experiência mínima de 03 años en puestos similares.
- Manejo de ofimática a nível intermedio.
- Disponibilidad para trabajo presencial.
Disponibilidad inmediata.
FUNCIONES:Asegurar el ingreso de los mejores talentos según los requerimientos de los procesos de la organización, implementando adecuadamente el reclutamiento, selección y contratación de personal administrativo y docente.
- Proponer políticas y procedimientos para promover el ingreso de nuevo personal, rotaciones y promociones y de la Cultura y Clima Organizacional de la Universidad.
- Planificar y desarrollar un modelo de formación y desarrollo de personal administrativo y académico.
- Desarrollar las competencias laborales de los colaboradores, por medio de la aplicación de los procesos de inducción, capacitación, y evaluación de desempeño.
- Diseñar y monitorear la ejecución del Plan Anual de Capacitación.
- Liderar el programa de cambio de cultura institucional de la Universidad.
- Supervisar y monitorear los procesos del área de Bienestar Social y salud ocupacional.
- Supervisar y monitorear los procesos del área de Clima y Beneficios, así como el diagnóstico, medición y los planes de acción.
- Reportar los resultados de los indicadores de gestión del área.
- Asegurar que las funciones se lleven a cabo de conformidad con el reglamento de SST y las normas de reglamento interno en todos los procesos de la organización.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Temporal
Duración del contrato: 6 meses
Salario: S/.6,000.00 - S/.8,000.00 al mes