Cajero(a) B 1° Categoría (Caja Finanzas)

Cajero(a) B 1° categoría ( Caja Finanzas)

Técnico grado 17°

Departamento de Finanzas y Tesorería

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Cajero(a) B 1º categoría (Caja Finanzas), Técnico grado 17°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Finanzas y Tesorería por Jornada Completa.

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Requisitos del perfil del puesto:
Título técnico de a lo menos cuatro semestres de Contador general y/o Auditor, Técnico en Finanzas y Cajero o afín, otorgado por Universidades, Institutos Profesionales o Centros de Formación Técnica, reconocidos por el Estado.

Deseables cursos en:

• Contabilidad, Nível Medio
• Operación de caja
• Herramientas ofimáticas (Texto, Planillas y Presentaciones) Nível Medio

Experiência:
Dos años en funciones similares.

Misión:
Recaudar, ingresar y entregar dinero en efectivo, documentos bancarios, transferencias bancarias y otros por motivo de compra, pago o servicio de la Unidad, con el fin de recaudar y contabilizar los movimientos diarios de la Universidad.

Funciones principales del puesto:

• Realizar arqueos diarios, con el fin de corroborar que los movimientos coincidan con el valor recaudado.
• Recibir y custodiar documentos tales como cheques, letras, facturas, comprobantes y otros de valor monetario con el fin de entregar la información a los usuarios(as).
• Entregar atención a público general en cuanto a procedimientos de pago, según normativa interna, con el fin de contribuir con información a los usuarios(as).
• Respaldar la información de ingreso o egreso de valores monetarios al sistema según norma interna, con el objeto de rendir a la jefatura directa los movimientos de la Unidad.
• Confeccionar los documentos de depósito de todo cheque a fecha y en efectivo de la recaudación diaria en caja que posteriormente se presentan en la Unidad respectiva, con la finalidad de refrendar los ingresos obtenidos en la Unidad.
• Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

Objetivo Específico:
Recaudación de ingresos directos de los(as) estudiantes, funcionarios(as) en Caja de Finanzas y vía transferencia electrónica u otro medio.

Funciones específicas:

• Recepción en Caja de diversos pagos (aranceles, letras, cheques, fondos y otros).
• Contabilización de Fondos recaudados, transferencias y otros en forma diaria al sistema ERP.
• Realizar informes inherentes a las actividades realizadas o aquella que determine su Jefatura.

Competencias Institucionales:

• Orientación a la Excelencia
• Compromiso con los valores Institucionales
• Orientación al Servicio

Competencias del puesto:

• Trabajo en Equipo, Nível C
• Preocupación por el Orden y la Claridad, Nível C
• Orientación a los Resultados, Nível C

Antecedentes:

• CURRICULUM VITAE Actualizado
• La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

Remitir Antecedentes:
Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a. Ante cualquier duda favor ingresar a nuestro MANUAL PARA POSTULAR A PROCESOS DE SELECCIÓN POR LA PLATAFORMA TRABAJANDO.COM.
- Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.

Plazo de postulación:
Desde el día lunes, 14 de marzo de 2021 al día lunes, 21 de marzo de 2021.

Observaciones

• En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace
• No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
• Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
• Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
• Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
• No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opi