Encargado de Rr.hh con Experiencia en Remuneraciones

Empresa de mantenimiento busca Encargado de RR.HH. con experiência en remuneraciones. Funciones: - Ejecutar procedimientos y controles necesarios para asegurar el manejo y control del departamento de RRHH. - Verificar el cumplimiento de la legislación vigente. - Pago de cotizaciones previsionales. - Reunir y digitar al sistema de remuneraciones, mensualmente la información relativa a confección de liquidaciones de sueldo. -Preocuparse de que el control de asistencia, se encuentra al día, coordinar con encargado de contrato. -Proporcionar nóminas de anticipos a Jefe de Administración 48 hrs antes a la quincena. -Confeccionar formularios de autorización de vacaciones y permisos. Además, confeccionar control de vacaciones y permisos. -Registro y tramitar de Licencias médicas, completar y adjuntar la documentación. -Apoyar a Jefe de Administración en materias contables. -Apoyar a Gerencia en materias administrativas. -Revisar la dotación de personal, controlando movimiento interno de personal y responsable del proceso de selección y reclutamiento externo. -Planificar y desarrollar Plan de capacitaciones anuales, tanto internas y externas, luego del levantamiento de necesidades. -Desarrollar evaluaciones de desempeño al personal, controlar su aplicación. -Controlar el cumplimiento de la normativa en Seguridad laboral, gestionando con el área de prevención de riesgos. -Controlar procedimiento de contratación de personal y el resguardo de la información de carpetas de personal. -Verificar el correcto ingreso de información mensual de remuneraciones. -Disponer de controles para el correcto registro de asistencia del personal. -Confección de Contratos de Trabajo, Anexos de Contratos de Trabajo, Cartas de Amonestación solicitados por jefe de contrato. -Controlar el cumplimiento dentro del plazo legal la tramitación de Licencias médicas. -Centralizar remuneraciones y realizar análisis de cuentas relacionadas a RR.HH. -Otras actividades o funciones propias de la naturaleza de su cargo.

Requisitos:
Requisitos: Estudios de Recursos Humanos