Analista Comercial

Nuestro cliente empresa industrial mediana dedicada a la fabricación y comercialización de empaques flexibles, ha solicitado nuestros servicios de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nível y cubrir la siguiente posición:
NOMBRE DE LA POSICIÓN: ANALISTA JUNIOR DE SOPORTE COMERCIAL

DOMINIO(S) PARTICULAR(ES) DEL CANDIDATO: Gestión Comercial, Manejo de Base de Datos, Control de Indicadores de Ventas.

GIRO DE EMPRESA: EMPRESA INDUSTRIAL- FABRICACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE EMPAQUES FLEXIBLES

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 *ACADÉMICOS:
Profesional egresado de:Administración, Ingeniería Industrial, Marketing, Negocios Internacionales *o de carreras similares diseñadas idóneamente para esta posición.

1.2 *GIROS DE PROCEDENCIA:
1.3 *AREAS DE PROCEDENCIA:
Provenir, obligatoriamente, del área Comercial

1.4 **TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA:
Demostrar, obligatoriamente, tener no menos de 2 años de experiência en conjunto ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.

1.5 **OTROS DOMINIOS ESPERADOS:
Obligatorios:

• Experiência elaborando cuadros estadísticos de ventas
• Experiência manejando indicadores de ventas (Control de visitas, rechazos, venta cero etc)
• Gestión Comercial.
• Manejo y Segmentación de Base de Datos
• Experiência en Estrategias de Captación y Fidelización de Clientes.
• Office Avanzado (Tablas dinámicas, manejo de macros)

Deseables:

• Dominio y Análisis de cálculo de rentabilidad de canal de ventas o nuevos negocios.
• Conocimiento de comercio exterior
• Inglés - nível intermedio

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

2.1 **DE REPORTE (A quien reporta y que tipo de reportes):

• Elaborar cuadros estadísticos (diario, semanal, mensual) de la información de ventas de la empresa.

2.2 **DE COORDINACION (Con quien Coordina y que coordina):

• Coordinar con otras áreas de ser necesario para el normal desarrollo de funciones
• Coordinar cotización, atención y pagos de clientes nuevos.

2.3 **DE DELEGACION, SUPERVISION Y CONTROL (A quien delega y que delega):

• Monitorear las indicaciones de ventas del área.

2.4 **DE GESTION (Con quien Gestiona y que gestiona Clientes, Proveedores, Gobierno):

• Desarrollar y Actualizar la Base de Datos de Clientes (Potenciales, Actuales, Ex Clientes).
• Presentar análisis de situación que decante en estrategias de crecimiento comercial.
• Proponer ideas para mejorar la actividad comercial de la empresa.

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

• Liderazgo
• Iniciativa y proactividad
• Resiliencia
• Perfil Emprendedor
• Empatía
• Integridad
• Adaptabilidad
• Comunicación asertiva y efectiva
• Capacidad de análisis y resolución de problemas
• Orientación a resultados
• Negociación efectiva
• Visión estratégica

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones.

Tipo de Contratación : Planilla y beneficios de ley.

Horario de trabajo : Lunes a Viernes 9:00am a 6:00pm

Lugar de trabajo : San Luis

Formato de Trabajo : Presencial

Tipo de puesto: Tiempo completo, Permanente