Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nella struttura Legale Business Development.

Il ruolo prevede:

  • Preparazione e revisione di documentazione tipica delle fasi preliminari di operazioni di business development (Non Disclosure Agreement, Non Binding Offer, Lettere di Intenti e Term Sheet)
  • Attività di due diligence legale, anche attraverso il coordinamento di advisor esterni o team interni;
  • Supporto legale nella analisi dei report di due diligence e nella presentazione delle operazioni alle funzioni interne e ai consigli di amministrazione delle società del gruppo (anche attraverso note interne);
  • Redazione/revisione dei contratti relativi al perfezionamento di operazioni di business development, quali partnership, joint venture, accordi di co-sviluppo o altri accordi finalizzati alla realizzazione di nuovi investimenti (in particolare sviluppo e costruzione di progetti/impianti), nonché nelle attività relative ai Project Contracts, come contratti EPC, O&M, BOP, asset management, service agreement;
  • Supporto e assistenza legale nella negoziazione delle operazioni;
  • Attività di Contract Administration post operazione, e cioè assistenza e supporto nella gestione di diritti e obblighi derivanti dai documenti contrattuali relativi alle operazioni concluse (sino alla fase di pre-contenzioso)

Requisiti:

  • Laurea in Giurisprudenza;
  • L’abilitazione alla professione di avvocato è un titolo preferenziale;
  • Esperienza di almeno 4 anni in operazioni di business development (apprezzata anche esperienza in M&A) in aziende strutturate o primari studi legali, con buona autonomia in tutte le tipiche fasi dei relativi processi;
  • Effettiva esperienza di lavoro sia in italiano sia in inglese;
  • Fortemente apprezzata esperienza nel settore Energy&Utilities;
  • Business acumen ed elevate capacità di analisi e sintesi;
  • Ottime doti di comunicazione e presentazione;
  • Ottima predisposizione al lavoro in team;
  • Capacità di gestione di relazioni con senior management;
  • Proattività, spirito di iniziativa e orientamento al risultato, lavorando in autonomia e con tempistiche stringenti.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.