Analista de Recursos Humanos

Objetivo del cargo: Apoyar los diferentes procesos del área de recursos humanos
con el fin de tener una mejor optimización del tiempo, y la estandarización de los
procesos.
Funciones:
Apoyar el proceso de ingreso del nuevo colaborador, asegurando la correcta
administración de los documentos personales, apoyando la gestión de la
entrega de los equipos, y planificando los correspondientes calendarios de
onboarding.
Mantener en constante seguimiento el presupuesto del área de P&O,
entregando reportes que den cuenta de las gastos ejecutados y pendientes
por ejecutar.
Apoyar al equipo de comunicaciones internas, en la planeación, ejecución,
publicación de la campañas y anuncios organizacionales.
Brindar acompañamiento en los procesos de entrenamiento, atendiendo a
todas las necesidades que surjan para un buen desarrollo de los programas.
Asegurar que en todos los procesos relacionados con el área de recursos
humanos se cumplan las políticas vigentes de Novo Nordisk.
Responsable del programa de iNNterns.

• Apoyo al archivo digital y físico del área.
• Ejecución y planeación de la estrategia de bienestar de la compañía.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas según el compliance de la empresa para los diferentes procesos.

Requisitos:
Requisitos:
Profesional en Administración de empresas o Psicología
1 Año de experiência en el área

Beneficios:

• Contrato indefinido.
• Horario Laboral Lunes a Viernes 8:00 am a 6:00 pm.
• Salario a convenir. Rango salarial de $3.000.000 a $4.000.000 + Bono de Alimentación + Prima ExtralegalDetalles:
  Área: Recursos Humanos y Capacitación/Recursos Humanos

Nível mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Tipo de trabajo: Full-time

Modo de trabajo: Presencial y remoto

Contrata:
Multinacional del sector farmaceutico

Video destacado:
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Contrata:
Multinacional del sector farmaceutico