Description
Descripción del puesto: Realizar el proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción en la empresa Administrar expedientes de empleados y trámites relacionados a CCSS e INS Fomentar mediante un plan de acción un buen clima laboral en la compañía. Implementar programas de capacitación y evaluaciones de desempeño periódicas Apoyar a jefaturas en el manejo de personal y solución de conflictos Diseñar políticas y procedimientos de Recursos Humanos para la empresa. Atender temas legales y requerimientos de información en materia laboral
Empresa desarroladora de proyectos urbanísticos
Requisitos:
Requisitos: Bachiller universitario en Recursos Humanos o Psicología. Conocimiento actualizado en materia de legislación laboral. Experiência de 3 años realizando el ciclo completo de Recursos Humanos. Buen manejo de ambiente Office Conocimiento de metodología DISC preferible Se utiliza uniforme para trabajar Inglés: intermedio/avazado
Beneficios
Flexibilidad para estudiar