Description
Análise, investigação e tratamento de alertas gerados pelos sistemas de monitoramento (Comunicações eletrônicas e transações)
- Avaliar modelos e cenários existentes para os sistemas de surveillance, bem como realizar ajustes, otimização e validação de modelos e cenários.
- Avaliar e recomendar melhorias nos controles de prevenção à praticas abusivas de mercado por meio de análises estatisticas para calibração do modelos, análises de sensibilidade e produtividade.
- Criação/adaptação de políticas e procedimentos para a área, mantendo atualizados thresholds, parâmetros, metodologias e políticas do grupo.
- Conceber e desenvolver novas regras/modelos a fim de atender novas tendencias de negociação/produtos e regulamentações.
- Desenvolver, testar e manter bases de lexicons para capturas de E-commumunication das áreas de negócios com riscos relevantes para a instituição.
- Prover suporte aos times de controle de outras praças, com análises e dados necessários para avaliação de cenários de controles específicos.
- Prover e receber informações entre os times globais nos grupos dedicados ao monitoramento de operações.
- Incorporar guindances globais na atividade local sempre que necessário.
- Check and challenge permanente em relação às atividades realizadas pela primeira linha de defesa (business)
- Realizar Q&A dos casos avaliados pela primeira linha de defesa conforme política operacional.
- Apoio na confecção de material para comitês internos.
- Observar SLAs das atividades de modo a assegurar os devidos cumprimentos.
- Conhecimentos sobre produtos financeiros (renda fixa e derivativos)
- Habilidade para administrar multiplas tarefas
- Perfil responsável, analítico, proativo, colaborador e inovador
- Formação em administração, economia, engenharias, matemática, estatísitica e afins.
- Inglês - Avançado
- Conhecimento da regulamentação sobre práticas abusivas de mercado e prevenção à lavagem de dinheiro é um diferencial
- Espanhol - Diferencial
"O BNP Paribas está empenhado em proporcionar um ambiente de trabalho que promova a diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades de emprego sem distinção de raça, cor, sexo, idade, credo, sexo, religião, nacionalidade, deficiência (física ou mental), estado civil, cidadania, ascendência, orientação sexual, identidade de gênero e expressão de gênero, ou qualquer outro status protegido legalmente".