Description
Somos a maior multinacional brasileira e estamos entre as 100 maiores empresas de TI do mundo.
Estamos presentes em 41 países com +30k colaboradores. A Stefanini tem como principal objetivo auxiliar os clientes a encontrar, por meio de soluções personalizadas, a maneira ideal para alcançar seus desafios, impulsionando a inovação digital.
E queremos mais!
Modelo de trabalho Home office ( P482281)
Responsabilidades e atribuições:
- Mapeamento da prontidão para a mudança;
- Implementação de planos de gerenciamento de mudanças;
- Mapeamento de impactos por público e os diferentes aspectos organizacionais;
- Preparar e ativar papéis;
- Mapeamento e táticas para gestão de resistência;
- Participar ativa e visivelmente de todo o projeto;
- Apoiar a estratégia de Stakeholders e Rede de Mudança, entendendo o público impactado;
- Conduzir ações para engajar positivamente os públicos impactados nas ações de mudança;
- Apoio na estratégia e Plano de Treinamento dos Projetos de GMO;
- Fornecer informações precisas e oportunas sobre projetos ou iniciativas.
- Apoio nas ações de comunicação institucional;
- Apoio nas ações de capacitação;
Acompanhar e apoiar as ações de reforço e sustentação da mudança;
Essencial:Ensino Superior completo;
- Experiência com metodologias ágeis;
- Conhecimentos em Excel a nível intermediario.
Diferencial:
- Perfil criativo, proativo, inovador e resiliente;
- Sólidos conhecimentos sobre projetos;
- Experinciência prévia em Gestão da Mudança e ou Gestão de Projetos de RH.
O que ofrecemos:
- Vale refeição
- Assistência médica co-participação
- Assistência odontológica
- Universidade corporativa (Programas de formação para áreas de Liderança, Cloud e Dev)
- Mentoring
- Trilha de carreira
- Parcerias com instituições de ensino e escolas de idiomas
- Benefício academia
- Diversas outras parcerias...