Description
Conseiller en téléventes (Clavardage)
Ce poste est offert en télétravail, il vous permet donc de travailler chez vous!
Nous demandons à nos équipes de se retrouver une fois par mois en personne dans un lieu de travail Rogers pour une journée spéciale autour de la culture de l'entreprise, lorsque nous aurons réintégré nos bureaux.
Lieu: 800 de la Gauchetière Ouest, Montréal, Qc
Chez Rogers, nous relions les gens d’ici à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie. Chaque jour, nous nous réveillons avec un but en tête. Réunir les gens de partout dans le monde. Relier les gens les uns aux autres, et au monde qui les entoure. Pour aider un entrepreneur à réaliser son rêve. Aider un amateur de sport à célébrer un moment spécial.
Parce que, selon nous, les liens nous rapprochent, les possibilités nous motivent et les moments nous définissent
Vous vous demandez ce qu'il faut pour rejoindre notre équipe? Cliquez ici et découvrez en complétant notre sondage en ligne. Nous vous recommandons d'utiliser Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer 11.37 ou supérieur. Ce sondage est facilement accessible sur votre appareil mobile.
Rogers est une fière entreprise canadienne dont l’histoire familiale est riche. Voilà pourquoi nous veillons toujours à redonner à nos communautés et à avoir une incidence positive où nous vivons et travaillons. Notre équipe est résolue à permettre à nos clients et à nos communautés à l’échelle du pays de se donner plus de possibilités chaque jour.
Non seulement notre entreprise est solide, mais notre culture l’est aussi. Nous nous soucions sincèrement les uns des autres et nous sommes conscients que nous puisons notre force dans ce qui vous distingue. C’est pourquoi nous pensons qu’il est important d’avoir un travail stimulant et des occasions enrichissantes, et de bâtir un avenir inclusif pour tout le monde. Car lorsque notre équipe apprend, s’épanouit et atteint son véritable potentiel, on peut se donner plus de possibilités. Chez Rogers, d’innombrables occasions se présentent sur votre parcours. Venez bâtir l’avenir de vos rêves avec nous.
Créons vos possibilités chez Rogers.
Dans l’équipe Télévente, nous croyons que nos employés sont au cœur de notre réussite. Nous sommes fiers de relier les Canadiens à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie en leur offrant les meilleurs services sans-fil, résidentiels et médias. Nous sommes des chefs de file de la 5G tant en matière de couverture que de fiabilité. Vous joindre à l’équipe Télévente est l’occasion pour vous de bâtir quelque chose d’incroyable et de faire progresser votre carrière. Ensemble, on peut se donner plus de possibilités.
La vie dans l’équipe Télévente - Ce que nous offrons
Nous investissons dans le perfectionnement de nos employés afin de libérer leur potentiel, pour que nous puissions réussir en équipe. En tant que membre de l’équipe, vous aurez accès à une foule de ressources, de rabais et d’avantages. En voici des exemples:
Rémunération de base compétitive plus commission-Vous pouvez obtenir jusqu’au 47 000 $ en rémunération globale en fonction des résultats de vente
- Accès illimité à la version complète de Headspace pour la formation sur la pleine conscience
- Accès à une clinique virtuelle pour communiquer avec des professionnels de la santé à partir de la maison
- Abonnement au programme LIVX pour participer à des séances en ligne
- Cotisations de contrepartie de l’entreprise aux organismes de bienfaisance que vous soutenez
- Congé payé pour bénévolat
- Avantages sociaux, régime de retraite, REER, CELI et programme d’accumulation de capital
- Rabais accordés aux employés sur nos produits et services
- Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement
Chez Rogers, nous nous soucions sincèrement les uns des autres et nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié afin que tous les membres de notre équipe puissent être eux-mêmes au travail. Nous avons mis sur pied des groupes de soutien pour les employés afin de sensibiliser nos collègues et d’établir une culture d’alliance pour les groupes à la recherche d’équité, notamment les personnes de couleur, les personnes LGBTQ2S+, les Autochtones, les personnes handicapées et les femmes. Nous avons tous quelque chose d’unique à offrir, et nous sommes conscients que nous puisons notre force dans ce qui vous distingue.
Ce que nous recherchons
Nous sommes à la recherche d’une personne qui travaillera avec enthousiasme et positivisme; une personne qui a une passion pour l’écoute et qui veut sincèrement aider tous les gens avec qui elle interagit. Vous travaillerez dans un environnement dynamique en constante évolution. Vous devrez poser les bonnes questions pour trouv