Gerente de Recursos Humanos

Acerca de la compañía

• GoIT es una empresa EdTech internacional que ha estado mejorando la educación en la Información Tecnológica de miles de personas en todo el mundo durante 6 años.
• A lo largo de los años, hemos realizado numerosos cursos de Información Tecnológica, ayudando a miles de nuestros graduados a encontrar trabajo y por ende hemos ganado muchos premios.
• Estudiantes de más de 30 países del mundo, que realizan sus estudios tanto offline como online, confían en nosotros.
• Nuestra misión: "¡Ayudar a todos a crear su propia historia de éxito!"
• Crecemos y escalamos, abriendo sucursales exitosamente en nuevos países y a la vez lanzando nuevos productos, es por eso que actualmente estamos buscando nuevos miembros para el equipo.

Envíenos su Currículo de Vida (CV) si usted:

• Tiene experiência en área de Recursos Humanos y Reclutamiento por más de 3 años
• Sabe la diferencia (o puede aprender rápidamente) entre Java y Javascript
• Tener experiência en cerrar posiciones de tecnología, así como las de operaciones
• Sabe los principios básicos de recursos humanos, puede administrar vacaciones/bajas por enfermedad, beneficios, esquemas de bonificación, etc.
• NO está buscando un trabajo de 9 a 5 sino está abierto a una gran oportunidad con mucho trabajo
• Habla inglés de la manera fluida
• Sabe cómo administrar contratistas y freelancers, establecer KPI y tareas, cumplir con los deadlines

¿Qué tiene que hacer?

• Planear la contratación trimestral en función de los objetivos comerciales de la empresa.
• Cerrar independientemente y con alta calidad las vacantes actuales
• Participar en la elaboración de perfiles de puestos corporativos.
• Publicar las vacantes en redes sociales y fuentes profesionales (posiblemente, interactuar con el departamento de marketing para lanzar campañas publicitarias) - un aspecto importante es entender el mapa de siembra para el mercado latinoamericano
• Hacer entrevistas estructuradas sobre competencias.
• Trabajar sistemáticamente con sistema de referidos internos y externos para captar talentos.
• Trabajar en OKRs personales y de equipo para mejorar procesos en la empresa.
• Funciones básicas HR = VSL (seguimiento de vacaciones + baja por enfermedad), capacitación, toma de medidas periódicas de "satisfacción de los empleados", revisión del desempeño
• Buscar, seleccionar, reclutar y pasar al departamento de Study a los profesores y mentores (en las primeras etapas).

Que ofrecemos

• Un producto, con una efectividad la cual haya sido confirmada por más de 100.000 personas en todo el mundo.
• Una creciente motivación financiera: tasa fija + alta bonificación del resultado.
• Un período de formación y adaptación, con un plan de desarrollo individual
• Posibilidad de adquirir una posición clave en el desarrollo de un negocio internacional en América Latina
• Un papel de liderazgo en la empresa y la oportunidad de crear su propio equipo exitoso que ayudará a obtener mejores resultados.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $1.700.000 - $6.500.000 al mes

Educación:

• Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:

• RRHH: 3 años (Deseable)

Idioma:

• Español e inglés (Obligatorio)