Description
A propos de notre client:
Groupe industriel français spécialisé dans la construction de navires armés.
Descriptif du poste:
Au sein du service Recrutement & Mobilité de l'entreprise vous intervenez sur le plan de recrutements ouvriers.
Rattaché(e) à la Coordinatrice Recrutement Mobilité de la Direction Industrie, vous intégrez une équipe dynamique et investie dans sa mission.
Avec un plan de postes à pourvoir à fort enjeux, vos missions s'articuleront comme suit:
1/ Prendre un charge un volant de postes
- réception du besoin et brief du poste avec le manager et/ou opérationnel et le HRBP
- rédaction de l'offre, sourcing et diffusion des postes sur les canaux de publication internes et externes,
- conduite des entretiens de recrutement et compte rendu associé,
- constitution du dossier administratif d'embauche préalable à la réalisation des différents types de contrat,
2/ Sourcer des profils en fonction des besoins
- stratégie de sourcing via les canaux traditionnels (TS, CV thèques, Linkedin,..) ou autres (réseaux sociaux),
- promotion de la cooptation dans les ateliers,
- promotion de nos postes à nos partenaires en local ou autres.
3/ Communiquer l'état d'avancement aux différentes parties prenantes en complément des tableaux de bord RH.
Profil recherché:
De formation BAC+5 en gestion des RH, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en recrutement.
La gestion des RH sans la partie recrutement ne suffira pas pour ce poste.
La connaissance des métiers de l'industrie est un plus non négligeable.
Réactivité - Autonomie - Discrétion - Neutralité
Informations complémentaires:
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d’enfants )
Description société: