Description
ORBYTA nasce nel 2020 da un'esperienza decennale nel campo della consulenza, il gruppo conta 8 società, 4 sedi a Torino, una sede Milano e Roma, e oltre 200 dipendenti su tutto il territorio nazionale. L'eterogeneità delle competenze, e la forte sinergia tra le aziende del gruppo, rende ORBYTA un player importante sul mercato, e un partner affidabile per i suoi clienti. Il costante successo del gruppo è il risultato del valore delle persone, che hanno la possibilità di lavorare in un contesto innovativo che pone al centro le loro potenzialità incentivandone la crescita.
Posizione:
ORBYTA è alla ricerca di una figura junior da inserire nell'area Human Resources del Gruppo. La risorsa si occuperà principalmente delle seguenti attività:
- gestione e supporto delle selezioni e onboarding;
- Attivazione e monitoraggio di stage;
- pianificazione e organizzazione della formazione;
- gestione dei fondi per la formazione finanziata;
- gestione e supporto a progetti di Employer Branding;
- supporto alla revisione processi HR;
- supporto alla comunicazione interna;
- supporto attività amministrative.
Requisiti:
- laurea in materie umanistiche;
- gradita anche mínima esperienza nel ruolo maturata preferibilmente in aziende ICT;
- forte passione per la selezione del personale e per le risorse umane;
- buone doti organizzative, comunicative e relazionali;
- orientamento al risultato e buona resistenza allo stress;
- buona conoscenza della lingua inglese
Altre informazioni:
Sede di lavoro: TORINO.
Garantiamo retribuzione contratto di stage della durata di 6 mesi con possibilità di inserimento in azienda.
In ORBYTA troverai un ambiente giovane e stimolante dove poter sviluppare appieno le tue potenzialità. Seguiamo i nostri dipendenti nel loro sviluppo professionale con percorsi formativi ad hoc tramite la nostra Academy, colloqui obiettivi annuali e successive interviste di follow up, inoltre offriamo un career path ben definito per incontrare le ambizioni dei nostri collaboratori e organizziamo costantemente eventi di team building con lo scopo di costruire relazioni volte ad accrescere il senso di appartenenza dei dipendenti dell’azienda.