Arquitecto Especificador - Retail de Acabados de

Nuestro cliente, empresa líder en importación y distribución en el sector de acabados de construcción como pisos, porcelanatos, grifería, revestimiento etc., nos ha solicitado el servicio de HEADHUNTING y ubicar a un profesional de primer nível para cubrir la siguiente posición: importación y distribución de materiales de construcción:
ARQUITECTO ESPECIFICADOR - RETAIL ACABADOS DE CONSTRUCCION A1

DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO para desarrollar correctamente este puesto: PROYECTOS DE CONSTRUCCION.

GIRO DE LA EMPRESA (a que se dedica): ACABADOS A1 DE CONSTRUCCION

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 ACADÉMICOS:
Profesional egresado de:Ingeniería Civil, Arquitectura, Ingeniería Industrial, Administración, Marketing o de carreras idóneas para esta posición.

1.2 GIROS DE PROCEDENCIA:
1.3 AREAS DE PROCEDENCIA:
Provenir, obligatoriamente,del área (s) de:Comercial.

1.4 TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA:
Demostrar, obligatoriamente, no menos de 2 años de experiência ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.

1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS:
Obligatorios con los que el puesto se desarrollará eficientemente (Metodologías, Experiência, Temas puntuales):

• Conocimiento y dominio de materiales y acabos de construcción (pisos, griferías, sanitarios, ventanas, mármoles, encimeras, muebles cocina
• Experiência brindado asesoría y especificaciones de materiales de acabos de construcción a arquitectos, área de compras, inmobiliarias, constructoras.
• Brindar apoyo al equipo de ventas con los proyectos
• Experiência en desarrollo de proyectos de construcción
• Desarrollo y ejecución de planes comerciales.
• Control y manejo de indicadores de Gestión comercial: Cumplimiento de Cuotas, Funnel de Productividad, etc

Obligatorios (Tecnológicos e Idiomas):

• Microsoft Office (Excel y Power Point) a nível intermedio-avanzado
• Dominio de CRM comercial

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

2.1 DE REPORTE DE CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS (¿Cuáles son los objetivos más importantes que debe cumplir? quien reporta y que tipo de reportes):

• Presentar los resultados y objetivos alcanzados a la jefatura inmediata

2.2 DE COORDINACION CON OTRAS AREAS O PERSONAS:

• Fomentar la venta de piso y con los clientes propios de la cartera (venta proactiva y receptiva)
• Asesorar en el uso de materiales para la construcción, analizando y estudiando cada cliente (cliente final o proyectos) y las necesidades.
• Coordinar visitas para presentar productos, resolver dudas.
• Realizar seguimiento de obras y proyectos de acuerdo con la estrategia y prioridad establecida por el área comercial
• Analizar las necesidades del cliente revisando la información recibida y el nível de detalle requerido para la especificación

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

• Liderazgo
• Innovación
• Orientación al cliente
• Orientación a resultados
• Visión de negocio
• Orden y organización
• Orientación a la calidad
• Iniciativa y proactividad
• Trabajo en equipo
• Capacidad de negociación y persuasión
• Resiliencia

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones.

Tipo de Contratación (régimen) : Planilla y beneficios de ley.

Horario de trabajo : De lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.

Lugar específico de trabajo : Miraflores.

Formato de Trabajo : Presencial.

Tipo de puesto: Tiempo completo