Description
Rattaché à la direction, vous serez en charge de réaliser le suivi des dossiers en lien avec les différents acteurs internes et externes (courriers, recherches d'informations, constitutions d'un fonds documentaire,) à caractère juridique au sein du groupe.
A ce titre, vos missions seront:
- Rédiger des correspondances visant la résolution des contentieux en fonction de la politique de l'entreprise, des clients et du problème de droit posé ;
- Préparer, compléter et rédiger les procédures et/ou courriers juridiques ;
- Réaliser une chronologie des faits en collaboration avec les différents services de l'entreprise cliente (Administratif, Livraison, commercial, Atelier etc.) ;
- Suivre les dossiers désignés aux intermédiaires de justice : huissiers de justice, avocats, juridiction etc.
- Eviter, anticiper les litiges.
- Réaliser une gestion des dossiers litigieux
- Préparation de la rédaction des mises en demeure et des protocoles d'accords transactionnels.
- Trèves, inventeur de documents et de pièces de référence et archiver les dossiers.
Profil de vote:
- Vous connaissez le droit français
- Vous êtes francophone.
- Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle dans des fonctions similaires.
- Vous avez des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, de pragmatisme, de rigueur et de réactivité.
- Vous avez un excellent relationnel et la volonté de travailler en équipe.
Nous présentons:
- Contrat initial à durée déterminée de 6 mois, renouvelable et pouvant déboucher sur un CDI ;
- 40 heures / semaine (du lundi au vendredi);
- Salaire suivant compétence : 1200 € à 2500 € brut
- 13eme et 14ème
- Assurance Santé (au bout de 6 mois d'ancienneté)
- Carte repas à une valeur à partir de 7,63€ par jour
- Participation à votre adhésion à la salle de sport.
Type d'emploi : Temps plein
Salaire : 1 200,00€ à 2 500,00€ par mois