Coordonnateur Au Recrutement

Coordonnateur au recrutement

Fondé en 1992, Viandex est un leader reconnu dans la distribution et la transformation alimentaire au Québec. L’entreprise se différencie pour la qualité de son service, la couverture de son réseau de distribution et sa flexibilité à répondre aux besoins spécifiques de sa clientèle.

Le Groupe Viandex opère dans 4 établissements, tous situés dans la région de Québec.
Les marques de commerce sont Viandex, Maison du Gibier, Cuisines Sympa et Le Frigo.
Nous disposons d’une flotte de livraison comptant environ 20 véhicules, fort de plus de
200 employés et tissant des liens avec une dizaine de partenaires spécialisés en distribution comme nous, afin de s’assurer de couvrir adéquatement l’ensemble de la province de Québec.

Depuis l’année 2019, le Groupe Viandex a joint la grande famille de Premium Brands, un fonds d’investissement Canadien regroupant plus de 90 entreprises réparties à travers l’Amérique du Nord. En 2021, Mermax et Distribution Côte-Nord ont joint les rangs du
Groupe Viandex afin de mieux desservir notre clientèle située dans les régions du
Saguenay et Lac-St-Jean ainsi que la Côte-Nord.

La mission de Premium Brands est d’encourager ses entreprises membres à maintenir leur culture entrepreneuriale forte, à les encourager à soutenir leurs communautés et leurs producteurs locaux et prône l’écoresponsabilité et un haut niveau d’éthique.

Nous recherchons actuellement un coordonnateur au recrutement pour se joindre à notre équipe!

Description de l’emploi

Le coordonnateur au recrutement se joignera à l’équipe afin de soutenir la directrice des ressources humaines dans les activités suivantes:

• Effectuer le suivi de l’ouverture des dossiers administratifs des nouveaux employés;
• Responsable du programme des anniversaires et de la reconnaissance de service;
• Produire le calendrier de vacances annuel;
• Toutes autres tâches connexes liées aux ressources humaines.

Qualification

• Détenir un certificat ou un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou une autre formation pertinente;
• Voir entre 1 à 3 années d’expérience pertinente;
  Compétences recherchées
• Aimer le processus de recrutement sous diverses formes;
• Habileté pour la rédaction et les communications en français;
• Excellentes compétences relationnelles et de communication qui permettent de faire bonne impression et d’offrir un service simple, efficace et fiable;
• Excellente capacité d’organisation et de gestion du temps;
• Grande motivation et débrouillardise, souci du détail et d’exactitude, discrétion;
• Capacité à faire de la saisie de données;
• Avoir un bon esprit d’équipe.

Avantages

• Poste permanent à temps partiel de 25h par semaine;
• Salaire concurrentiel;
• Paie à la semaine;
• Régime d’assurances collectives avec contribution à 50% de l’employeur;
• REER collectif et contributif par l’employeur;
• Programme d’achat d’actions;
• Rabais d’épicerie très avantageux;
• Télémédecine offerte gratuitement;
• Programme de référence;
• Rabais corporatif à un gym;
• Congés maladies;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Activités sociales;
• Stationnement gratuit.
• Le masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte. _

Type d'emploi : Permanent, Temps partiel
Heures à temps partiel : 25 par semaine

Salaire : 25,00$ à 27,00$ par heure

Avantages:

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés de Vacances et Compensatoires
• Événements d'Entreprise
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Options d'Achats d'Actions
• Programme d'Aide aux Employés
• Réductions Tarifaires
• REER Collectif
• Stationnement sur place

Flexible Language Requirement:

• Anglais non requis

Horaires de travail:

• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour
• Repos la fin de semaine

Lieu du poste : Un seul lieu de travail