Description
Membuat SOP, KPI, Jobdesk untuk seluruh level karyawan
Bertanggung jawab atas proses kompensasi dan benefit
Bertanggung jawab mengenai BPJS ketenagakerjaan, Kesehatan serta insentif lainnya
Menangani rekrutment end to end
Memelihara direktorat perusahaan dan bagan organisasi lainnya
Mengembangkan program pelatihan dan pemeliharaan untuk semua karyawan
Bertanggung jawab atas riwayat karyawan terkait dengan perekrutan, promosi, mutasi dan pemberhentian
Membuat laporan mingguan dan bulanan
Pendidikan min S1 Management
berpengalaman dibidangnya min selama 3(tiga) tahun sebagai HR Manager, di event Organizer lebih disukai
Memiliki pengetahuan terkait undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan
Memiliki komunikasi dan koordinasi yang bagus dan unggul
Dapat memecahkan masalah dengan baik
Berorientasi dengan data secara detail
Dapat berbahasa inggris (aktif/pasif) secara lisan maupun tertulis
Dapat bergabung secepatnya (ASAP)