Profesional Socioempresarial - Cúcuta

Objetivo de la posición:
Responsable de fortalecer las capacidades socios empresariales y organizativos para el acceso a mercados de las unidades productivas con el contexto de Cúcuta participantes del proyecto.

Principales responsabilidades:

• Diseño de una propuesta general de gestión y fortalecimiento de iniciativas productivas lideradas por población migrante en el municipio de Cúcuta
• Apoyar la construcción del plan de acción económico territorial, que se articule con los programas locales de inclusión socioeconómica y que priorice el fortalecimiento de al menos 25 unidades productivas individuales.
• Apoyo en el diseño, implementación y realización de eventos de capacitación y/o formación dirigidos a los beneficiarios, utilizando la metodología aprobada por AeA en temas sociales, administrativos empresariales, financieros y demás concernientes a las unidades productivas identificadas, relacionadas con direccionamiento empresarial y organizacional, competencias administrativas, financieras, organizativas, mercadeo y comercialización, necesarias para la toma de decisiones.
• Apoyar a la construcción de planes de negocio y mercadeo de al menos 25 unidades productivas individuales y desarrollar actividades de acompañamiento y asesorías en el ámbito empresarial, con el fin de dar sostenibilidad al proceso.
• Elaborar informes mensuales utilizando las herramientas suministradas por AeA, sobre el desarrollo de las visitas realizadas y talleres de capacitación que permita hacer una retroalimentación y mejorar la metodología o hacer reforzamientos.
• Apoyar la entrega de bienes y legalizar las entregas mediante el uso de actas de recibo prestablecidas a satisfacción firmadas por el beneficiario y hacer seguimiento al buen uso de dichos bienes durante la vigencia del proyecto.
• Elaborar un (1) informe final, de las actividades realizadas con recomendaciones frete al estado y proyección de las unidades productivas atendidas.
• Mantener relaciones operacionales estrechas con las instituciones y personas que participan en la ejecución de actividades de campo en su área de trabajo.
• Hacer uso responsable de los equipos asignados para el desarrollo de las actividades.
• Cualquier otra función que su Supervisor Directo y/o la Dirección General o su delegado le asignen.
• Cualquier otra actividad inherente al puesto de trabajo.

Conocimientos y experiência:

• Profesional en las áreas de ciencias económicas, sociales y/o administrativas, Economista, administración de empresas, ingeniero industrial o afines.
• Mínimo 3 años de experiência de trabajo comunitario e institucional en proyectos relacionados con emprendimiento, empleabilidad y/o fortalecimiento de medios de vida.
• Mínimo 3 años de experiência profesional específica mínima de tres (3) año en la elaboración, acompañamiento, asesorías o ejecución de planes de negocios o de mercadeo.
• Deseable trabajo con entidades de cooperación internacional, que involucre el fortalecimiento de comunidades vulnerables y migrantes.

Movilidad Geográfica
- Si, regional.

Otros requerimientos:

• Manejo de herramientas ofimáticas (Medio o Avanzado)

Habilidades y competencias:

• Disponibilidad inmediata para iniciar el trabajo.
• Disponibilidad de transporte para desplazamiento en la zona de influencia del proyecto.
• Conocimiento y trabajo en la zona de influencia de proyecto.
• Buen manejo de las relaciones interpersonales.
• Soluciona problemas, toma de decisiones e Innovación
• Comunicación asertiva
• Capacidad de trabajo en equipo, liderazgo, capacidad de análisis, toma de decisiones, facilidad para comunicación oral y escrita (memorandos de asistencia técnica e informes mensuales), entre otros.
• Rigurosidad en el cumplimiento de los cánones de calidad y plazos establecidos.

Condiciones de la oferta:

• * Vacantes*: 1
• Contrato: Termino fijo.
• Duración del contrato:1 año.
• Centro de Trabajo:Base en Cúcuta, Norte de Santander.

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• En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria_ (_The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) _en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección. _
• Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales “de forma previa a