Description
CONSEILLER.ÈRE EN ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSIVITÉ
Numéro de processus de sélection : ADM2223 3474
Secteur : Ressources humaines et culture organisationnelle (RHCO)
Emplacement : Campus d’Ottawa (801, promenade de l’Aviation)
Statut : Permanent
Affichage : Interne et externe
Horaire de travail : 35 heures/semaine
Salaire annuel **:entre 76 001 $ et 96 900 $
Le collège offre la possibilité à son personnel de travailler en mode hybride.
EN BREFSous le leadership de la direction en équité, diversité et inclusivité (ÉDI) du secteur des Ressources humaines et culture organisationnelle, la personne titulaire du poste est responsable de la mise en œuvre d’un éventail d’initiatives et de stratégies dans son domaine d’expertise.
Elle assure une veille stratégique en matière d’ÉDI et effectue des recherches afin d’être à l’affut des pratiques exemplaires et des ressources à partager avec la communauté collégiale. Elle doit agir comme un vecteur de changement pour développer une culture d’équité et d’inclusivité en mobilisant les membres qui la composent. La personne titulaire veille à l’implémentation des diverses initiatives et stratégies en collaboration avec les principales parties prenantes.
Au quotidien, cette personne est appelée à:
- Assurer un rôle-conseil auprès des membres du personnel du Collège sur les enjeux qui touchent l’ÉDI pour améliorer la capacité organisationnelle du Collège
- Collaborer avec les membres de la communauté collégiale afin de trouver les solutions et les mettre en œuvre
- Fournir les conseils et le support nécessaires aux membres du personnel et aux gestionnaires du Collège, notamment en lien avec les pratiques à adopter en équité, diversité et inclusivité
- Assurer la mise en œuvre de la déclaration ÉDI et les directives qui en découlent
- Représenter le Collège à différentes activités et à participer et/ou coordonner des comités
- Animer des ateliers et des discussions sur des sujets liés à l'ÉDI
EXIGENCES
Détenir un diplôme d’études postsecondaires de trois (3) ans dans un domaine en lien avec les finalités de l’emploi tel que les ressources humaines, relation industrielles, sciences sociales ou toute autre discipline jugée pertinente.
Posséder trois (3) ans d’expérience dans des fonctions similaires, notamment en accompagnement, coaching et formation dans le domaine de l’EDI.
Connaissance des tendances, lois et règlements actuels en EDI ainsi qu’en droits de la personne, notamment la Loi sur l’Accessibilité des personnes handicapées de l’Ontario et le Code des droits de la personne de l’Ontario seraient considérés comme des atouts importants.
Toutes combinaisons de formation et d’expérience jugées équivalentes seront considérées.
Vous êtes une personne reconnue pour votre capacité à enrichir les équipes de travail et à vous adapter aisément aux changements. Vous êtes orienté vers l’amélioration continue de vos compétences et vous vous distinguez par l’excellence de votre service et votre leadership inclusif valorisant la diversité. Votre maitrise du français, écrit et oral, est de niveau avancé. Votre maitrise de l'anglais, écrit et oral, est de niveau intermédiaire.
En tant que membre du personnel administratif permanent de La Cité, vous bénéficiez également:
- D'une gamme complète d’avantages sociaux (régime de retraite, régimes d'assurance maladie)
- D'un programme de rémunération au mérite
- 22 jours de vacances dès la première année
- D'un complexe sportif gratuit
- D'un programme d'aide aux employé.e.s
SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
Type d'emploi : Temps Plein, Permanent
Salaire : 76 001,00$ à 96 900,00$ par an