Specialiste de Paie Hispanophone

Responsabilités:

• Gérer les processus de paie pour le personnel hispanophone dans différents pays, en veillant à respecter toutes les obligations légales et réglementaires.
• Traiter les dossiers de paie, y compris les impôts, les cotisations sociales et autres déductions.
• Communiquer avec les employés pour résoudre les problèmes liés à la paie et fournir un support en cas de besoin.
• Mettre à jour les systèmes de paie et veiller à l'exactitude des données.
• Produire des rapports sur les dépenses de paie et autres analyses pertinentes.

Exigences:

• Diplôme en comptabilité, finance, ressources humaines ou domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience en paie et en gestion de la paie.
• Excellentes compétences en communication, en particulier en espagnol.
• Connaissance approfondie des réglementations de paie et des lois du travail dans différents pays hispanophones.
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec des collègues de différents départements et niveaux hiérarchiques.
• Compétences informatiques avancées, notamment en maîtrise des systèmes de paie.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 15 000,00DH à 18 000,00DH par mois