- Ejecutivo de Ventas B2B Senior - Intangibles o

Nuestro cliente empresa dedicada a brindar servicios y soluciones integrales de abastecimiento de combustible a empresas que cuenten con una flota de vehículos; nos ha solicitado el servicio de Reclutamiento, Selección y HEADHUNTING de la siguiente posición:
NOMBRE DE LA POSICIÓN:EJECUTIVO DE VENTAS CORPORATIVAS B2B SENIOR - SERVICIOS O INTANGIBLES

DOMINIO(S) PARTICULAR(ES) DEL CANDIDATO: Experiência comercializando productos o servicios a nível corporativo

GIRO DE EMPRESA: SERVICIOS DE CONTROL DE COMBUSTIBLE LÍQUIDO

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 ACADÉMICOS:
Profesional egresado universitario o técnico.

1.2 GIROS DE PROCEDENCIA

1.3 AREAS DE PROCEDENCIA

Proceder, obligatoriamentedel área de Comercial/Ventas.

1.4 CARGOS DE PROCEDENCIA

Demostrar, obligatoriamente, tener no menos de 03 años en conjunto ocupando una posición igual o similar a la solicitada desarrollada en el rubro(s): Ventas B2B.

1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS

Obligatorios

• Experiência realizando ventas consultivas B2B a empresas.
• Experiência en la segmentación, prospección y captación de nuevos clientes corporativos
• Office a nível Intermedio-Avanzado.

Deseables

• Experiência realizando ventas consultivas B2B a empresas con flota de vehículos.
• Muy deseablemente, conocer sobre Servicios de Control de Combustibles.

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

2.1 DE REPORTE (A quien reporta y que tipo de reportes):

• Presentar reportes a la Jefatura del área.

2.2 DE GESTION (Con quien Gestiona y que gestiona Clientes, Proveedores, Gobierno):

• Cumplir y/o exceder los objetivos comerciales de la organización.
• Prospectar y captar nuevos clientes (empresas grandes y medianas con flotas vehiculares).
• Elaborar, preparar y negociar propuestas comerciales del servicio.
• Ser responsable de la implementación y puesta en marcha del servicio durante los primeros 3 meses de consumo.

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

• Liderazgo
• Orientación a resultados
• Tolerancia al trabajo bajo presión
• Empatía
• Alta Capacidad de Negociación
• Organización y planificación
• Proactividad e iniciativa
• Adaptabilidad y flexibilidad
• Capacidad analítica
• Capacidad para solucionar problemas
• Comunicación asertiva
• Resiliencia
• Responsabilidad y compromiso

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

Remuneración Bruta Mensual : Según Calificaciones

Tipo de Contratación : Planilla

Horario de trabajo : Lunes a Viernes de 8:30 am a 6:30 pm

Lugar de trabajo : Lima

Formato : Presencial

Tipo de puesto: Tiempo completo