Personalleiter (M/w/d)

Spay

Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5:

• Unsere Leidenschaft sind steuerbare Antriebs
• und Manövriersysteme sowie komplette Antriebsanlagen für Schiffe aller Arten und Größen. Die innovativen Systemlösungen werden in Spay am Rhein, Dörth und Wismar entwickelt, konstruiert und produziert. 15 weitere Standorte sorgen für den Vertrieb auf allen fünf Kontinenten. Mit unserem German Engineering begeistern wir die internationale Schifffahrt seit über 100 Jahren.

An Bord ist jede Menge zu tun:
Der Einfallsreichtum unserer Ingenieure und die Präzisionsarbeit unserer Handwerker haben uns weltbekannt gemacht. Dabei vergisst man allzu leicht, dass dies ohne eine starke Administration niemals möglich gewesen wäre. Sie hält unseren Spezialisten den Rücken frei, sorgt für ein reibungsloses Tagesgeschäft und freut sich sehr über Ihre professionelle Verstärkung.

• Strategische und operative Führung der gesamten Personalarbeit an den innerdeutschen Standorten inkl. Budgetverantwortung
• Zentraler Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Betriebsrat in arbeits
• und sozialversicherungsrechtlichen sowie tarifpolitischen Fragestellungen
• Unterstützung des Managements bei der strategischen und operativen Personalplanung und -entwicklung
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Weiterentwicklung der Prozesse und des Kennzahlensystems
• Teilnahme an und inhaltliche Aufbereitung von Führungskräfteworkshops
• Betreuung arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen

Ihre Qualifikation bringt uns weiter:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, gerne mit AEVO-Zulassung
• Analytisches Denkvermögen mit ausgeprägter Fähigkeit im Erfassen komplexer Zusammenhänge und hoher konzeptioneller Kompetenz
• Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsstärke, verbindlichem Auftreten und klarer Positionierung gegenüber Fachbereichen, Mitarbeitern und Arbeitnehmervertretern
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen (Mitarbeiter, Führungskräfte, Betriebsrat)
• Proaktives, lösungsorientiertes, eigenständiges und zielgerichtetes Vorgehen verbunden mit einer Hands-on Mentalität
• Hohe soziale Kompetenz und interkulturelle Sensibilität verbunden mit Integrationsvermögen und Teamfähigkeit
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem mittelständischen Industriebetrieb
• Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Diese Extras wären wünschenswert:

• Erfahrung mit den Systemen Zeus und REXX
• Kenntnisse des Tarifvertrags der Metall
• und Elektroindustrie

Damit Sie auf Erfolgskurs bleiben:

• Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Ein freundliches Umfeld, das Ihre Initiative schätzt
• Systematische Weiterbildung an der SCHOTTEL Academy
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit

SCHUB FÜR KARRIEREN | SCHOTTEL.DE:

• Überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung und Ihrem Know-how. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
• Isabelle Grandmontagne
• Personalreferentin
• +49 2628-61-223