Chargé(E) Rémunérations Et Avantages Sociaux

Notre est un acteur incontournable des circuits alimentaires de proximité qui fabrique, commercialise et distribue des produits alimentaires.
Votre fonction:
Rattaché(e) à la DRH Groupe, et intégré(e) à une équipe de 20 personnes (service RH Groupe), vous aurez en charge les missions suivantes:

• Elaborer et suivre la masse salariale (dans toutes ses composantes) des différentes sociétés du Groupe, en analysant les évolutions et les indicateurs, et produire le reporting associé,
• Analyser les rémunérations pratiquées sur les différents postes, au regard de l’environnement professionnel et géographique (bassin d’emploi),
• Contribuer à l’élaboration des grilles internes de rémunérations,
• Répondre aux enquêtes de rémunération, en collaboration avec l’équipe RH,
• Suivre les dossiers Epargne Salariale et Mutuelle et Prévoyance, en relation avec les prestataires,
• Piloter les contrats-cadres Intérim et le dossier Restauration d’entreprise.

Votre profil:

• Vous êtes titulaire d’un BAC+5 en RH/Gestion, avec une stage/une alternance en contrôle de gestion social,
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel et Business Object, SIRH),
• Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, et un goût prononcé pour les chiffres,
• Vous êtes rigoureux/se et avez un excellent relationnel.

Poste à pourvoir en CDI au Nord de Rennes.
Rémunération : 35/45K€ selon profil.