Description
Comunicación interna cumpliendo las políticas de la organización, Instrumentar canales de comunicación que fortalezcan la actualización y conexión empleados-organización.
- Diseño y seguimiento de plan de inducciones, capacitaciones y desarrollo, descripciones de puestos, evaluaciones de desempeño, gestión del proceso de on boarding para nuevos colaboradores, Proponer iniciativas para alentar un buen clima de trabajo y el engagement con la organización.
- Diseño y seguimiento de planes de beneficios y manejo de programas de bienestar y calidad de vida.
- Realizar seguimiento y evaluación de los programas y actividades implementados, proponiendo mejoras cuando sea necesario, manejo de indicadores de RRHH.