事法務:法務

＜仕事内容＞:
【所属組織】
- 法務コンプライアンス本部 事業法務部

【所属組織のミッション】

• お客様や事業提携先との契約締結など、契約法務上の対応、各種法務相談への対応
• M&Aや事業再編の法的支援
• 海外を含むグループマネジメント、ガバナンス・コンプライアンス、リスクマネジメント対応

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】

• 法務コンプライアンス本部は、5つの部所から構成されており、内訳は、事業法務部、リスク管理部、経営法務部、総務部、コンプライアンス推進部。また、その他に海外の法務メンバーとして、勤務しているメンバーもいます。
• 役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い環境。出社と在宅のハイブリッド勤務。過剰な残業はなく、適正に管理。各社員の裁量が大きいのが特徴。数名のチームで各事業の契約法務の業務に対応しています。

【募集背景】
- 外部環境の影響を受けにくい強靭な企業体質を目指し、新たな成長基盤の構築と経営品質向上と、中国エリア法務対応強化のための増員採用。

【担当業務/役割】
- 入社後まずは、国内にて契約（秘密保持、取引基本、共同開発、ライセンス等）、社外との交渉、コンプライアンス教育等の法務業務を幅広く担当。経験に応じて、M&Aや提携案件、紛争対応などにも積極的に関わって頂く。1年後程度を目途に中国への駐在を想定しており、現地法人の法務責任者としてのご活躍を期待しております。

【業務のやりがい、魅力】

• 契約書のチェックなどの静的な業務だけでなく、法的な面を中心として事業・経営に深く関わる役割。グループの経営・事業に、グローバルかつダイナミックに関わることができます。
• 法務の観点からビジネスのための戦略的提案が求められ、交渉の場にも積極的に出ていくことが多く「攻めの法務」としてのキャリア形成が可能です。
• 中国駐在時には、現地法人の法務部門に加えて他の管理部門の責任者も兼任することが期待される。部署外のメンバーを含めたチームをリードし、裁量の余地も大きい仕事に携わることが可能です。

【キャリアパスのイメージ】

• 30代半ばくらいから管理職、もしくは専門職の選択が可能。社内弁護士も数名在籍。キャリア採用者も多く、新卒採用者と区別はない環境。スキルや経験、本人のキャリア志望に応じて、経営法務や海外エリア法務とのローテーションなどもあり得ます。
• 中国駐在時は現地法人の法務部門の責任者、駐在後は法務部門の管理職としてステップアップ。能力や経験、本人のキャリア志望に応じて、経営法務や再度の海外エリア法務とのローテーションも経験。

【勤務地】
- 最初数年間は東京本社（品川駅 徒歩5分）。その後、中国駐在を想定しています。

＜求めるご経験＞:
【必須（MUST）】
- 事業会社、または法律事務所での契約法務の経験

※経験業種は不問- ビジネスレベルの中国力、日本語力

【歓迎（WANT）】

• グローバルに事業展開する製造業での法務経験
• 化学、素材関連メーカーの知見
• M&A関連の経験
• 中国語、日本語に加え、英語も使用可能な方

職種 / 募集ポジション
事法務：法務 （東京勤務後、将来的な中国駐在）

雇用形態
正社員

給与

年収
500万円 〜 900万円

ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。

勤務地

108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス26階

品川駅 徒歩5分

勤務時間、福利厚生

通勤手当 会社規定に基づき支給
退職金有 確定拠出年金
社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災
その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）
寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り
フレックスタイム制 有
23年度：年間123日・24年度以降：年間125日
（内訳）土曜 日曜
有給休暇
・初年度４〜9月入社の方：16日 10〜3月入社の方：8日
・2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与(16日~/年)