Managing Director

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie am Standort in Luxemburg
• Sicherstellung und Verwaltung des strategischen Tagesgeschäfts bezüglich Rentabilität und Gewährleistung der finanziellen Leistung des Unternehmens am Standort
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Investoren, Geschäftspartnern und anderen Interessengruppen sowie Förderung von Wachstums
• und Kooperationsmöglichkeiten
• Langfristige Sicherstellung der Finanzierung und Mittelbeschaffung im VC/PE-Umfeld
• Rekrutierung und Führung eines Teams von erfahrenen Managern, inklusive Beratung und Unterstützung bei der Erreichung der Unternehmensziele
• Verantwortung für das Business Development und Verwaltung von Kooperationsvereinbarungen unter Nutzung früherer Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit (großen) Unternehamen
• Teilnahme an Messen, Konferenzen und anderen relevanten Branchenveranstaltungen, um für das Unternehmen zu werben und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen
• Integraler Bestandteil des Führungsteams sein und einen Beitrag zur Gesamtstrategie des Unternehmens und zu Entscheidungsprozessen leisten

Profil

• Master
• oder MBA-Abschluss mit überdurchschnittlichen Noten im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem ähnlichen technisch orientierten Studium.
• Mindestens 5 - 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Life Science Industrie, Anlagenbau von Vorteil.
• Erfolgreiche(s) Team(s) auf Direktorenebene geleitet und nachweisliche Führungserfahrung bei der Leitung mittelgroßer Teams
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Kommerzialisierung neuer Produkte
• Referenzen aus früheren Erfahrungen in der Leitung von Unternehmen im Bereich Life Science
• Tiefgreifendes Verständnis des Life-Science-Marktes und Zugang zu diesem, zusammen mit ausgeprägtem branchenspezifischem Wissen
• Erfolgsbilanz in der Lobbyarbeit und Strategieausrichtung einschließlich Umsetzung
• Hands-On Mentalität und intrinsische Motivation das Unternehmen zu stärken
• Office Management mit einer Größe von 10 Personen +
• Bereitschaft, im Umkreis von 200 km um den Standort Luxemburg zu wohnen. Dies schließt Frankreich und Deutschland ein.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) in Englisch und Deutsch

Vergütungspaket

• Start Up/Scale Up Kultur mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation
• Globales Unternehmen mit Hubs in 3 Ländern (Luxemburg, Spanien, Deutschland)
• Jährliches Budget für persönliche Entwicklung
• Gemeinsame Veranstaltungen, Mittagessen, etc.
• Führungsposition, kreativer Freiraum und Mitentscheidung bei der weiteren Entwicklung
• ein wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen viel zu bewirken.