Lohn - 80'000 - 100'000:
Deine Verantwortung:

  • Aktive Unterstützung bei der Personalrekrutierung, dem Personaleintritt, der Personaladministration bis hin zum Personalaustritt
  • Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Personalprozessen
  • Ansprechperson bei Personalfragen für Vorgesetzte und Mitarbeitende
  • Zusammenstellung von Kennzahlen und Durchführung von Benchmarking für einen umfassenden Überblick über Leistung und Effizienz

Deine Skills:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau EFZ
  • Abschluss zur HR-Fachperson
  • Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Kenntnisse und Interesse an allen Personalprozessen
  • Überzeugender, dynamischer und kommunikativer Auftritt
  • Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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Profil erstellen:
2 - 5 years