Description
Wykształcenie wyższe, preferowane z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
- Co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi na stanowiskach samodzielnych
- Znajomość zagadnień dotyczących rynku szkoleń i programów rozwojowych dla pracowników
- Wiedza i doświadczenie we wdrażaniu procesówpersonalnych
- Proaktywne podejście do pracy -proponowanie rozwiązań, wskazywanie zagrożeń
- Umiejętność budowania relacji oraz dobre umiejętności komunikacji
- Umiejętności organizacyjne
Mile widziane:
- Znajomość regulacji prawnych z zakresu prawa pracy i ochrony danych osobowych
- Wiedza z zakresu Employer Branding oraz Społecznej Odpowiedzialności Biznesu
- Znajomość programów operacyjnych i wspierających pracę (SAP HR, IFS, O365)
- Prawo jazdy kat. B
Zakres obowiązków:
- Wsparcie kadry zarządzającej w zakresie zarządzania personelem
- Nadzór nad ciągłością procesów z zakresu rekrutacji pracowników, szkoleń, medycyny pracy
- Zarządzanie procesem wartościowania stanowisk pracy i dbałość o aktualizację wyników wartościowania
- Współpraca z kierownikami jednostek organizacyjnych w zakresie potrzeb rekrutacyjnych, stażowych, podnoszenia kwalifikacji, rozwoju kompetencji oraz realizacja procesów w tym zakresie
- Nadzór nad organizacją i przeprowadzeniem procesów pracowniczych związanych ze stażami absolwenckimi i praktykami, współpraca w tym zakresie z podmiotami zewnętrznymi
- Współpraca z podmiotami zewnętrznymi realizującymi usługi z zakresu medycyny pracy, firmami szkoleniowymi i doradczymi
- Nadzór nad realizacją obowiązków Pracodawcy w zakresie profilaktyki medycznej oraz dodatkowych świadczeń medycznych na rzecz pracowników
- Koordynacja szkoleń i innych aktywności rozwojowych dla pracowników Spółki oraz monitorowania efektywności realizowanych w Spółce działań rozwojowych
- Nadzór nad realizacją procesu onboardingu
- Wdrażanie inicjatyw związanych z zaangażowaniem i utrzymaniem pracowników w Spółce
- Zarządzanie działaniami związanymi z budowaniem pozytywnego wizerunku pracodawcy wewnątrz Spółki oraz na rynku pracy
Oferujemy:
- Pracę w jednej z największych Grup Kapitałowych w sektorze energetycznym w Polsce
- Możliwość wdrażania własnych pomysłów, narzędzi i rozwiązań w Grupie Kapitałowej
- Partnerską współpracę z osobami podejmującymi kluczowe decyzje w spółkach Grupy TAURON
- Pakiet benefitów Pracowniczych (m. in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie PZU, karta sportowa MULTISPORT, Pracowniczy Program Emerytalny, ekwiwalent za korzystanie z energii elektrycznej)
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia i wynagrodzenia
- Otwarte, nastawione na rozwój, przyjazne środowisko pracy