Description
Onderneming:
Bij Lloydspharma, één van de grootste apotheekketens van België, streven we ernaar om uw ultieme partner te zijn op het gebied van gezondheid en welzijn. Ondanks onze grote reikwijdte houden we vast aan een lokale aanpak. Met meer dan 100 apotheken over het hele land en een team van gepassioneerde apothekers en assistenten, zijn we er trots op dat we elke dag tegemoet kunnen komen aan de behoeften van onze patiënten. Ons welkomstbeleid is cruciaal omdat we geloven in het belang van de eerste indruk. We streven ernaar een gastvrije omgeving te creëren waar patiënten zich op hun gemak voelen en weten dat ze kunnen vertrouwen op ons deskundig advies. Onze apothekers gaan verder dan alleen het verstrekken van medicijnen. Ze bouwen sterke vertrouwensrelaties op met hun patiënten en bieden persoonlijke aandacht en follow-up. We streven ernaar onze diensten voortdurend te verbeteren, waarbij het comfort en het welzijn van onze patiënten altijd op de eerste plaats komen. Als onderdeel van een internationale groep PHOENIX, hebben we toegang tot de nieuwste farmaceutische innovaties en kunnen we profiteren van de wereldwijde uitwisseling van best practices. Daarnaast investeren we voortdurend in de opleiding en ontwikkeling van onze apothekers, zodat ze altijd op de hoogte zijn van de nieuwste producten en diensten waar onze patiënten baat bij hebben.
Functie:
- Eerste contactpunt voor HR-gerelateerde zaken
- Onderhouden van relaties met vakbonden
- Deelnemen aan en voorbereiden van vergaderingen van de Ondernemingsraad (OR) en het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW), inclusief het opstellen van vereiste rapporten
- Beheer van sociale verkiezingen
- Initiëren van contact met de afdeling Financiën & Controlling
- Implementatie van Soft HR-projecten (bijvoorbeeld PHOENIX-projecten zoals IPHOENIX, LISTEN, enz.)
- Opstellen van Collectieve Arbeidsovereenkomsten (CCT90)
- Opstellen van diverse Collectieve Arbeidsovereenkomsten (CCT's)
- Beheer van evaluatieprocessen
- Coördinatie van IPSA- en SSPF-trainingen
- Opstellen van salarisvoorstellen bij promotie of functieverandering
- Beheer van salarispakketten en aanvullingen bij overnames van apotheken
- Beheer van telecommunicatiecontracten (bijv. Proximus)
- Eerstehulpverlening coördineren
- Maandelijks rapporteren aan Financiën: overuren, personeelsbestand & FTE, verdeling van werktijden, en personeelsgegevens
- Opstellen van communicaties voor Lloydsinfo met betrekking tot terugbetaling van griepvaccin, IPSA, orde, bonusresultaten, enz.
- Opstellen en verzenden van brieven met betrekking tot syndicale premies.
Profiel:
- Je behaalde een Masterdiploma in Human Resources, Bedrijfskunde, of een gerelateerd vakgebied
- Je hebt mínimaal 3 jaar ervaring in een generalistische HR-rol, idealiter in een dynamische tech-omgeving
- Je bezit een grondige kennis van de nieuwste HR-praktijken, sociale wetgeving en arbeidsreglementering
- Je bezit uitstekende communicatie-, rapportage
- en interpersoonlijke vaardigheden
- Je hebt het vermogen om effectief te plannen, prioriteiten te stellen, nauwkeurig te werken en bij te leren
- .Je hebt ervaring met payroll, personeelsadministratie en HR-systemen
- Je toont een hoog niveau van discretie bij het behandelen van gevoelige en vertrouwelijke informatie
- Je kan vlot omgaan met veranderende omstandigheden en onverwachte dringende zaken, terwijl je een mature, diplomatieke houding behoudt in de omgang met collega's
- Je bouwt effectieve werkrelaties op en onderhoudt deze met professionaliteit en integriteit
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Frans, waardoor je moeiteloos kunt communiceren
- Je geniet van de uitdaging van een snel veranderende werkomgeving, waarbij je flexibiliteit en aanpassingsvermogen demonstreert
Aanbod:
Een dynamische en uitdagende rol binnen de farmaceutische sector, waar teamgeest, kwaliteit en hoogwaardige service centraal staan.
Flexibiliteit in werktijden met de mogelijkheid voor twee dagen thuiswerken per week.
Een fulltime vast contract met diverse voordelen, waaronder een bedrijfswagen, tankkaart, maaltijdcheques, sectorale premies en meer.