Spezialist/in Sicherheit (Sibe)

Ihre Beratungskompetenz ist gefragt!
Dank Ihrer Professionalität schaffen wir Sicherheit und Vertrauen im Herzen unser Campusdienstleistung.

Ihre Aufgaben:

• Sicherheit und Notfallmanagement im Bundesamt und auf dem gesamten Campus (Zutritt/Personen/Gebäude) sicherstellen
• BBL als Projektleiter/in in internen/übergreifenden Projekten in Zusammenarbeit mit den Führungspersonen und FEDPOL vertreten
• Sanitäts
• und Evakuationsteam und den Logendienst/Empfang auf dem Campus in fachlicher/organisatorischer/finanzieller Hinsicht führen
• Konzepte/Berichte/Analysen/Kennzahlen als strategische Entscheidgrundlage zuhanden der Geschäftsleitung erarbeiten

Ihr Profil:

• Kaufmännische und/oder technische Ausbildung mit Weiterbildung Sicherheitsfachmann/frau mit eidg. FA und Sanitätsausbildung
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion und sehr gute Kenntnisse im Bereich Objektsicherheit (SLS, BMA, EMA und Zutrittskontrolle)
• Teamfähige, kommunikative Person mit nachgewiesener Sozialkompetenz, die gerne selbstständig arbeitet
• Flair für organisatorische und konzeptionnelle Fragen/Themen und hohe Dienstleistungsbereitschaft

Zusätzliche Informationen:
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Herr Sébastien La Quaglia, Leiter Amts
- und Immobilienlogistik, Tel. 058 483 94 94 oder Herr Martin Sutter, HR Business Partner unter Tel. 058 469 20 56

Weitere Infos finden Sie auf unserer Website / LinkedIn / Instagram

Beachten Sie auch unsere Vorteile für Mitarbeiter. #arbeitenfuerdieschweiz

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Referenznummer: 620-9400

Über uns:
Das BBL - Tradition und Moderne, erhalten und erschaffen von rund 900 Mitarbeitenden aus verschiedenen Berufszweigen. Nachhaltig und vorbildlich, weil es sich gegenüber künftigen Generationen verpflichtet. Die Individualität der Mitarbeitenden sowie deren Freude daran, Bestehendes wertzuschätzen und neue Standards zu setzen, machen das BBL zu einem attraktiven und vielseitigen Bundesamt.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.