Description
Mô tả công việc - Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo.
- Xây dựng tại liệu đào tạo và cập nhập tài liệu cho công tác đào tạo.
- Hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch.
- Tổ chức các lớp đào tạo cơ bản: đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng bán hàng cơ bản...
- Đánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo.
- Nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo.
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên Quyền lợi được hưởng - Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm.
- Chính sách lương thưởng theo năng lực;
- Công việc ổn định lâu dài, đóng BHXH và các chế độ khác theo Luật lao động;
Thưởng: lễ, tết, lương tháng 13,... tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực bản thân; - Có cơ hội thăng tiến phát triển sự nghiệp Yêu cầu công việc - Từng làm vị trí Chuyên viên đào tạo nội bộ, Nhân viên đào tạo, Nhân viên Nhân sự hay các vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm.
- Tốt nghiệp trình độ Đại học các ngành liên quan đến Đào tạo, Giảng dạy, hay các ngành liên quan.
- Thông hiểu các phương pháp đào tạo truyền thống và hiện đại.
- Thấu hiểu nhu cầu của cả người học và người dạy.
- Là người có tư duy Logic, phản biện tốt.
- Có kinh nghiệm trong công việc Talent Acquisition là một lợi thế.
- Thông minh, nhanh nhẹn và ham học hỏi Yêu cầu hồ sơ - SYLL, - Sổ hộ khẩu photo, - CMT photo, - Giấy khám sức khỏe, - Bằng cấp nếu có.Công ty Cổ phần Đầu tư A&B Việt Nam