Description
Om Linden-IT
Rollen som Rekryterande Konsultchef
Vi inleder nu rekryteringen av en ny Rekryterande Konsultchef till vårt Stockholmsteam i Solna. Du som brinner för talent acquisition, HR-frågor och att bygga goda affärsrelationer med kunder och kandidater kommer trivas utmärkt hos oss på Linden-IT. Som Rekryterande Konsultchef har du en flexibel och varierande roll med ett helhetsansvar för våra kunders kompetensförsörjning samt personalansvar för våra konsulter. Rollen kommer vara fördelad på 70% rekrytering och 30% konsultvård. Rollen innebär bland annat att:
- Stötta Business Manager i kundmöten genom att utforma kravspecifikation.
- Arbeta med annonsering, search, headhunting via LinkedIn Recruiter och externa databaser.
- Arbeta med alla delar i rekryteringsprocessen.
- Arbeta med konsultvård samt merförsäljning och planera kontinuerliga avstämningar och uppföljningar med konsulter.
- Som Rekryterande Konsultchef har du också ett HR-relaterat arbete i from av att förhandla lön, skriva anställningsavtal, ha löpande uppföljningar, genomföra utvecklingssamtal, konsultmöten samt personaladministration.
- Vårda relationer med konsulter, kandidater och kunder.
Vem är du
Som person är du social, engagerad och lösningsorienterad. Du har en entreprenöriell ådra som tycker om att se verksamheten växa. Från tidigare arbeten har du en god vana att arbeta under stort eget ansvar och du har lätt för att självständigt driva ditt arbete framåt. Människor i din omgivning beskriver dig som en people person som lämnar avtryck, har lätt att knyta nya kontakter och är orädd för nya utmaningar. Vidare brinner du för att hjälpa och utveckla människor i karriären.
Krav
- Minst 2 års arbetslivserfarenhet från liknande roll med fokus på IT-rekrytering & IT-konsulter.
- Eftergymnasialutbildning inom HR/PA.
- B körkort.
- Behärskar svenska och engelska i tal och skrift.
- Har arbetat med LinkedIn Recruiter.
Meriterande
- Certifierad inom AONs färdighetstester.
- Arbetat inom SalesForce.
Om ansökningsprocessen
Linden-IT ser gärna att du som söker har goda referenser samt ett välarbetat CV där du specificerat tidigare kunskap och/eller utbildning inom området.
Visa gärna ditt intresse så snart som möjligt då vi intervjuar löpande. Vi välkomnar alla sökanden med olika bakgrunder, erfarenheter och synsätt, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och stärker såväl effektivitet som kreativitet i vårt arbete. Som en del av vår rekryteringsprocess genomgår våra slutkandidater en obligatorisk bakgrundskontroll, en för oss kvalitativ kontroll inför ett anställningsbeslut samt ett personlighetstest.