Trener Zespołów Sprzedażowych

Trener Zespołów Sprzedażowych

• Miejsce pracy: WarszawaTwój zakres obowiązków
• Wsparcie zarządzających regionalnymi zespołami sprzedażowymi w zakresie rozwoju kompetencji menedżerskich
• Bieżąca weryfikacja potrzeb szkoleniowych w celu poprawy jakości działań sprzedażowych
• Organizowanie oraz prowadzenie szkoleń i warsztatów wewnętrznych
• Opracowywanie, aktualizacja i wdrażanie narzędzi do rozwoju kompetencji zawodowych
• Przygotowanie i realizacja programu onboardingowego i materiałów edukacyjnych

Nasze wymagania

• Doświadczenie trenerskie w obszarze realizacji szkoleń dla Sił Sprzedaży
• Znajomość narzędzi i technik wspomagających procesy rozwojowe
• Umiejętności interpersonalne, komunikacyjne oraz przekazywania wiedzy na wysokim poziomie
• Doświadczenie w budowaniu programów rozwojowych i narzędzi onboardingowych

To oferujemy

• Zatrudnienie w firmie, która jest liderem w swojej branży
• Stabilne warunki pracy
• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku i silnych markach

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• możliwość pracy zdalnej
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• brak dress code’u
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• paczki świąteczne
• świętowanie urodzin
• inicjatywy dobroczynne
• biblioteka w wersji online
• e-learning językowy

O NAS:
O nas

Jesteśmy największym w Polsce producentem i importerem win. Możemy się także pochwalić dużym wyborem alkoholi mocnych. Wśród naszych marek są takie ikony jak CIN&CIN, DORATO, FRESCO, PLISKA, PICCOLO, najpopularniejszy w Polsce CYDR LUBELSKI czy najnowsza WINIARNIA ZAMOJSKA.

W skład naszej organizacji biznesowej oprócz handlu tradycyjnego i nowoczesnego wchodzi również własna sieć ponad 30 sklepów specjalistycznych Centrum Wina/Distillers Limited, które znajdują się w większych miastach na terenie całej Polski. Ponadto w ramach działalności HoReCa dostarczamy wina i alkohole do ponad 1500 hoteli i restauracji.

ETAPY REKRUTACJI:

• Aplikacja
• Analiza CV
• I etap spotkań
• II etap spotkań
• Zatrudnienie

Administratorem Pani/Pana danych osobowych w związku z prowadzoną rekrutacją jest Ambra S.A. z siedzibą w Warszawie, Puławska 336 (dalej: AMBRA). AMBRA przetwarza Pani/Pana dane osobowe dla celu realizacji procesu rekrutacyjnego. W zakresie danych niewymaganych przepisami prawa ani przez Administratora, a także dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie w tym celu, podstawą prawną przetwarzania jest zgoda. AMBRA może przetwarzać Pani/Pana dane w celu weryfikacji posiadanych przez Pana/Panią kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy oraz w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej rekrutacji, na podstawie przesłanki prawnie uzasadnionego interesu administratora.

Przysługuje Pani/Panu prawo:

• dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych;
• żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych;
• żądania usunięcia danych osobowych;
• żądania ograniczenia przetwarzania;
• sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych;
• wycofania zgody;
  Ponadto, przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego - w Polsce jest to Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.