Description
Description
Avec une capacité de 642 lits, le CHEM est aujourd’hui non seulement le plus grand établissement hospitalier du Sud du Luxembourg, mais surtout un hôpital innovant aux valeurs humaines proche du citoyen. Ainsi, l’hôpital propose un plateau technique doté d’équipements de diagnostic et de traitement des plus performants ainsi qu’une équipe compétente offrant une prise en charge interdisciplinaire. 1900 collaborateurs et 265 médecins s’engagent sur les trois sites (Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange) pour soigner plus de 144 000 patients par an.
- Curriculum vitae
- Lettre de motivation
- Diplôme(s)
- Certificat(s) de formation (en option)
En cas de convocation à un entretien d'embauche, un casier judiciaire devra être présenté.
Responsabilités:
- Assister, conseiller les décideurs
- Établir / actualiser et mettre en œuvre des procédures, protocoles, consignes
- Établir des cahiers de charges / spécifications
- Organiser et animer les réunions d'utilisateurs
- Recenser et analyser les besoins des utilisateurs
- Assurer la veille technologique dans son domaine d'activité
Expériences requises:
- Expérience souhaitée de 2 années dans une fonction similaire
- Connaissance approfondie dans le langage de développement en JAVA/Javascript
- Connaissances des langages de programmation Swift et Kotlin sont considérés comme atouts
- Connaissances des Frameworks: Springboot, VueJS, ReactJS sont considérés comme atouts
- Connaissances des Frameworks mobiles: ReactNative, Flutter sont considérés comme atouts
- Connaissance en base de données type relationnel
Compétences requises:
- Esprit d'équipe
- Gestion des priorités
- Autonomie
- Sens relationnel
- Analyser
- Communication orale et écrite
Nous offrons:
- Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel
- Rémunération selon la carrière CA9 prévue dans la CCT-FHL en vigueur*
- 36 jours de congés légaux
- Opportunités de formation continue et développement des compétences
- Perspectives d’évolution de carrière
- selon l'article 15.1 grilles des carrières_
- Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure._
Langues Luxembourgish; Letzeburgesch French German English Education Bac +3 Expériences professionnelles 2+ years