Adviseur Nieuwe Aanpak Zorgfraude Vanuit Een Betere

Sta SRQ173598. DAS Twente

Adviseur nieuwe aanpak zorgfraude vanuit een betere informatiepositie * v2
Ben jij de nieuwe collega die onze Proeftuin Aanpak Zorgfraude weet te versterken? Wij zijn op zoek naar een adviseur die de fijne balans begrijpt tussen kennisdeling en de naleving van de AVG-wetgeving. Jouw taak is om een innovatieve aanpak te ontwikkelen waarmee we belangrijke informatie op een juiste manier kunnen delen. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees dan snel verder!
*Proeftuin Aanpak Zorgfraude
De regio's Hart van Brabant en Twente organiseren samen met de VNG en met steun van het ministerie van VWS de proeftuin aanpak zorgfraude. De proeftuin richt zich op screening, informatiedeling en verkennen en versterken partnerschap.
Voor informatiedeling willen we een nieuwe integrale aanpak ontwikkelen waarbij verschillende disciplines naadloos met elkaar samenwerken. Om dat te bereiken zullen andere handelingsperspectieven dan enkel het klassieke proces-denken moeten worden ontwikkeld en op de proef gesteld. Cruciaal hierbij is de bereidheid van samenwerkingspartners om op een gecontroleerde wijze te innoveren. Om succesvol te zijn, zal de verandering omarmd moeten worden, zowel op bestuurlijk als op uitvoerend niveau.

Wat vragen we van jou?

• kennis van bestuurlijke processen
• kennis van het zorglandschap (Wmo/Jeugdhulp/WLZ en Zvw)
• kennis en ervaring in verschillende manieren van organiseren van taken en activiteiten, zowel in een innovatie-setting als in de dagelijkse uitvoering
• ervaring met vraagstukken op het gebied van samenwerking met en tussen (decentrale) overheden en ketenpartners op het terrein van de zorg
• kennis van de dynamiek in gegevensdeling binnen het zorglandschap en de manier waarop de AVG deze faciliteert
• kennis van de methoden voor casusanalyse en fraudebestrijding binnen een bredere context van de zorg voor de kwetsbare inwoner
• kennis van de stakeholders in het zorglandschap van Twente is een pré

Wat breng je mee?

• analysevermogen
• overtuigingskracht en lef
• sensitiviteit
• flexibiliteit
• netwerken
• creativiteit
• humor

CV eisen

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en in Word of PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4.

De Inhuurdesk behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal
- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen.

In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start
- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
Indien deze informatie ontbreekt, behoudt de Inhuurdesk zich het recht de aanbieding ter zijde te leggen.

Referentie:
Een overzichtelijke omschrijving van gevraagde werkzaamheden in een eerdere tewerkstelling. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin

Eisen

• Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk).
• Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
• Minimaal een HBO opleiding in een juridische richting.
• Kennis van het zorglandschap (Wmo/Jeugdhulp/WLZ enZvw).
• Minimaal 5 jaar ervaring met vraagstukken op het gebied van samenwerking met en tussen (decentrale) overheden en ketenpartners op het terrein van de zorg.
• Minimaal 5 jaar ervaring met vraagstukken op het gebied van samenwerking met en tussen (decentrale) overheden en ketenpartners op het terrein van de zorg.
• Juridische kennis van AVG-gerelateerde vragen.
• Kennis van de dynamiek in gegevensdeling binnen het zorglandschap en de manier waarop de AVG deze faciliteert.
• Ervaring m.b.t. het onderwerp zorgfraude.
• Kennis van de stakeholders in het zorglandschap van de regio Twente is een pre.
• De gesprekken vinden plaats op donderdag 25 april. Hier graag rekening mee houden.
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
• analysevermogen
• overtuigingskracht en lef
• sensitiviteit
• flexibiliteit
• netwerken
• creativiteit
• humor

Voordelen om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
• Jij bepaalt je uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever).
• All About Work hanteert geen relatie
• of concurrentiebeding.
• Ben je geen zzp-er, maar je hebt wel interesse in de vacature/opdracht? Geen probleem, geef dit aan bij je sollicitatie die je naar ons stuurt.

Soort dienstverband: Parttime, Freelance / zzp, Detachering
Contractduur 8 maanden

Salaris: Tot €72,50 per uur

Verwacht aantal uur: 8 - 16 per week

Rooster:

• ma-vr

Screeningsvr