Bolig, Avlastning Og Støtte for Barn Og Unge

Kristiansund kommune Bolig, avlastning og støtte for barn og unge med hjelpebehov
Østerveien 2, 6518 Kristiansund N
Om jobben
Stillingstittel
Vernepleier
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
2
Arbeidssted
Hjemmekontor ikke mulig
Søk senest søndag 18. januar
Vil du bidra til trygge rammer og gode liv for barn, unge og familier med ulike hjelpebehov?
Vi har ledig 2 x 100 % fast stilling for vernepleier, per tiden med arbeidstid i turnus ved avdeling Sommerro.
Bolig, avlastning og støtte for barn og unge (BAS) er en nyopprettet enhet i Kristiansund kommune fra oktober 2026. Enheten samler kommunens tjenester innen avlastning, barnebolig og fritids-/støttekontakt. Målet vårt er å skape trygge, helhetlige og faglig gode tjenester for barn og unge med sammensatte behov, i tett samarbeid med familiene deres.
Avdeling Sommerro
Sommerro avlastning og Kristiansund barneboliger er samlokalisert på Dale, i nye og moderne lokaler som stod ferdig høsten 2022. Avdelingen skal bidra til at personer med utviklingshemning eller andre utfordringer mottar tjenester som gir de og familien rom for å leve gode liv i tråd med egne forutsetninger, interesser og behov. Vi har to barneboliger og tilbyr avlastning både på ettermiddag/kveld og med overnatting. Tilbudet holder stengt annenhver helg, på helligdager og én uke i sommerferien.
Arbeidsområder
yte faglig forsvarlige tjenester i tråd med gjeldende lovverk og kommunale føringer
miljøterapeutisk arbeid med en aktiv, kreativ og relasjonsorientert tilnærming
medikamenthåndtering
vurdere, iverksette og følge opp vedtak, inkludert vedtak etter kapittel 9 i helse

• og omsorgstjenesteloven
  samarbeide tett med pårørende og bidra til helhetlig oppfølging av barn og familier
  ivareta koordinator
• og primærkontaktrolle for familier som mottar flere tjenester
  prosedyrearbeid
  dokumentasjon i elektronisk journalsystem (Helseplattformen)
  Vi tilbyr
  lønn utover garantilønn, med tillegg på kr. 25.000 (pr. 100 % stilling) ved oppstart. Dette er et rekrutteringstiltak og gis til fast ansatte vernepleiere og sykepleiere i turnusstilling. Vernepleiere som har under 8-års ansiennitet gis tilleggsansiennitet opp til 8 år ved ansettelse.
  et fagmiljø i utvikling, der du får være med og forme tjenester i en ny og ambisiøs enhet
  et trygt og inkluderende arbeidsfellesskap med engasjerte, kompetente og løsningsorienterte kollegaer
  en meningsfull arbeidshverdag med varierte oppgaver og rom for faglig refleksjon og kreativitet
  todelt turnus med mulighet for langvakter på inntil 12,5 timer
  dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
  offentlig tjenestepensjon i KLP. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre
• og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Les mer om pensjonsordningen som gjelder for deg på KLP sine hjemmesider ved å trykke på vedlagte lenke: KLP
  Kvalifikasjonskrav
  norsk autorisasjon som vernepleier
  gode formidlingsevner i norsk, skriftlig og muntlig
  gode digitale ferdigheter
  Det er en fordel om du også har
  relevant arbeidserfaring og/eller videreutdanning innen miljøterapeutisk arbeid
  erfaring med bruk av alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK) og tegn til tale
  kjennskap og erfaring med bruk av velferdsteknologi
  førerkort klasse B
  Som person ønsker vi at du
  er trygg, rolig og til stede i møte med barn, unge og familier
  har god relasjonskompetanse og evne til å skape tillit
  arbeider strukturert og faglig bevisst, også i krevende situasjoner
  er fleksibel og løsningsorientert i en variert arbeidshverdag
  trives med å delta i aktiviteter sammen med tjenestemottakere
  Øvrige vilkår
  Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Gjør du fortrinnsretten din gjeldende?
  Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.
  Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.
  Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.
  Kommunen har gode pensjons
• og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.
  Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars
• og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.
  Søknad
  Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post,