Tester Oprogramowania

Miejsce pracy: Warszawa

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialna/y za:

• Analiza wymagań biznesowych i technicznych oraz doprecyzowanie niejasności z analitykiem/PO pod kontem scenariuszy testowych.
• Projektowanie scenariuszy testowych i przygotowanie przypadków testowych (także checklist) dla obecnych / nowych funkcji i zmian.
• Wykonywanie testów funkcjonalnych aplikacji front-end (np. Angular) w oparciu o scenariusze użytkownika.
• Weryfikacja działania back-end poprzez testy API (np. wywołania endpointów, walidacja danych, statusów, autoryzacji).
• Testy integracyjne end-to-end obejmujące przepływ danych pomiędzy UI, API i mikroserwisami.
• Testy regresji przed wydaniami oraz potwierdzanie poprawek (retest) po usunięciu błędów.
• Zgłaszanie defektów w narzędziu TM wraz z krokami odtworzenia, dowodami (logi, zrzuty) i priorytetem.
• Współpraca z deweloperami przy analizie przyczyn problemów i doprecyzowaniu oczekiwanego zachowania.
• Utrzymywanie i aktualizacja dokumentacji testowej oraz raportowanie postępu testów (statusy, podsumowania).
• Wsparcie przygotowania wydań: walidacja na środowiskach testowych, smoke testy po wdrożeniu, potwierdzenie gotowości do release’u.

Z chęcią Cię poznamy jeśli:

• Posiadasz co najmniej 2 lat w prowadzeniu testów manualnych.
• Posiadasz średnie wykształcenie (matura).
• Znasz procesy testowe i techniki testowania.
• Projektujesz przypadki testowe.
• Dobra znajomość testowania aplikacji webowych oraz podstaw UX/UI.
• Praktyczna wiedza z zakresu testowania API (REST), interpretacji dokumentacji.
• Rozumiesz podstawy architektury systemów.
• Pracowałeś/aś z narzędziami do zgłaszania i śledzenia błędów oraz dokumentacji (np. Jira/Confluence) i tworzenia jasnych raportów testowych.
• Masz podstawową znajomość baz danych i zapytań SQL oraz umiejętność analizy logów aplikacyjnych na poziomie użytkowym.
• Znasz metodyki zwinne (Agile/Scrum) i praktyki pracy zespołowej w cyklu wytwarzania oprogramowania.
• Umiejętnie zarządzasz czasem pracy.
• Jesteś komunikatywny/a i lubisz współpracować z ludźmi.

Mile widziane:

• Wykształcenie wyższe lub studenci ostatnich lat kierunków: Informatyka, Inżynieria oprogramowania, Automatyka i robotyka, Telekomunikacja, Matematyka/Analiza danych lub inne kierunki techniczne.
• Certyfikacja lub szkolenie z testowania, np. ISTQB FL lub równoważne.
• Doświadczenie w testach mobilnych (Android/iOS) oraz narzędziach typu BrowserStack / emulatory.

W zamian za Twoje zaangażowanie oferujemy Ci:

• Zatrudnienie na pełny etat w oparciu o umowę o pracę.
• Elastyczne godziny pracy - rozpoczynamy między 7 a 10.
• Po okresie stacjonarnego wdrożenia - w naszym biurze w Warszawie przy ulicy Cybernetyki 9 możesz pracować hybrydowo (2 dni zdalnie).
• Benefity pracownicze (opiekę medyczną, program sportowy, PPK, wczasy pod gruszą, dodatkowe ubezpieczenie).
• Dodatkowe dni wolne (urodziny).
• Komfortowe warunki pracy, pyszna kawa / herbata, brak dress code’u.

Wykonując obowiązek informacyjny określony w art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE („RODO”) uprzejmie informujemy, że: Administratorem Twoich danych osobowych dla celów rekrutacji jest Poczta Polska Usługi Cyfrowe Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Cybernetyki 9, 02-677 Warszawa, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym dla m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS 0000425263, NIP 525-25-33-454, REGON 146182054, o kapitale zakładowym 11 000 000 zł w całości wpłaconym („Spółka”).

Przetwarzamy Twoje dane osobowe:
1) na podstawie przepisów art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. wtedy, gdy osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w jednym lub większej liczbie określonych celów (tutaj - chęć uczestnictwa w przyszłych rekrutacjach, nie dłużej niż przez okres 1 roku od dnia wyrażenia zgody),

2) na podstawie przepisów art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, tj. wtedy, gdy to przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy lub wykonania umowy (np. przygotowanie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej - w przypadku pozytywnego wyniku rekrutacji),

3) na podstawie przepisów art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, tj. w innych usprawiedliwionych celach administratora danych (np. obrona przed roszczeniami).

Twoje dane osobowe mogą być przekazywane wyłącznie w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego współpracującym ze Spółką odbiorcom danych osobowych (w tym podwykonawcom). Informujemy Cię, że do obecnej jak i do przyszłych rekrutacji używamy narzędzia eRecruiter, którego dostawcą (oraz w tym zakresie naszym podwykonawcą) jest eRecruitment Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa, NIP: 527-254-15-11, KRS: 0000282554, przy czym w ramach standardowych warunków dostawca ten może prz