Młodszy Specjalista Ds. Szkoleń (M/k)

Enea Centrum
Poznań, wielkopolskie

• umowa o pracę
• praca hybrydowa

Grupa Kapitałowa Enea to nowoczesny Pracodawca, który odgrywa jedną z kluczowych ról w rozwoju gospodarki krajowej. Działalność naszej Grupy opiera się na wytwarzaniu, dystrybucji i handlu energią elektryczną oraz świadczeniu usług w zakresie elektroenergetyki. Zatrudniamy blisko 15 tysięcy ludzi, którzy z pasją realizują swoje zadania. Naszymi Wartościami są Uczciwość, Odpowiedzialność, Kompetencja i Bezpieczeństwo. Jeżeli jesteś osobą, która jest nastawiona na realizację celów, potrafi współpracować w zespole, a przy tym profesjonalnie podchodzi do swoich obowiązków złóż do nas swoją aplikację.

Enea Centrum Sp. z o.o./ Departament HRBP i Rozwoju Kompetencji/ Biuro Rozwoju i Rekrutacjiinformuje, że poszukuje Kandydatki/ Kandydata na stanowisko: Młodszy Specjalista ds. szkoleń (M/K)

Twoje zadania

• Kompleksowa realizacja procesu organizacji działań rozwojowych, obejmującego m.in. organizację kształcenia w szkołach zawodowych, średnich i wyższych, prowadzenie aplikacji radcowskiej, organizację szkoleń, kursów uprawnieniowych, konferencji, seminariów, warsztatów oraz innych projektów edukacyjnych, dostosowanych do potrzeb Spółki oraz jej klientów wewnętrznych.
• Aktywne inicjowanie oraz współudział w procesie tworzenia budżetu działań rozwojowych, zapewniając optymalne wykorzystanie zasobów oraz zgodność z celami strategicznymi firmy.
• Współtworzenie oraz wdrażanie planów działań rozwojowych, w tym doradztwo klientom wewnętrznym w zakresie organizacji oraz efektywnego przeprowadzenia procesu rozwoju kompetencji.
• Koordynowanie realizacji działań rozwojowych na podstawie zatwierdzonych planów, w tym inicjowanie projektów oraz monitorowanie ich postępów.
• Sporządzanie i przygotowywanie niezbędnej dokumentacji, zwłaszcza umów dotyczących podnoszenia kwalifikacji zawodowych zgodnie ze wzorami obowiązującymi u klienta oraz wymaganiami prawnymi.
• Rozliczanie realizowanych działań rozwojowych, w tym kontrola kosztów, dokumentowanie wydatków oraz raportowanie efektów.
• Monitorowanie przebiegu i efektywności działań rozwojowych, bieżąca analiza osiągniętych rezultatów oraz identyfikowanie obszarów do dalszego rozwoju.
• Wsparcie uczestników procesu rozwoju zawodowego w zakresie organizacyjnym i merytorycznym, udzielanie niezbędnych informacji oraz rozwiązywanie bieżących problemów.
• Współtworzenie regulacji wewnętrznych.

Nasze wymagania

• Minimum roczne, udokumentowane doświadczenie na stanowisku związanym z organizacją lub koordynacją działań rozwojowych, edukacyjnych lub szkoleniowych w strukturach firmowych, instytucjach edukacyjnych bądź organizacjach branżowych.
• Preferujemy osoby z praktyką w prowadzeniu projektów edukacyjnych oraz współpracy z zespołami w zakresie rozwoju kompetencji.
• Doświadczenie w zarządzaniu budżetem, planowaniu i rozliczaniu działań rozwojowych będzie dodatkowym atutem.
• Biegła obsługa narzędzi z pakietu MS Office, w tym MS Teams, Excel oraz PowerPoint, wykorzystywanych do przygotowywania dokumentacji, analiz oraz komunikacji.
• Umiejętność sporządzania dokumentów formalnych, w tym umów i raportów, zgodnych z obowiązującymi standardami.
• Znajomość regulacji wewnętrznych oraz procedur obowiązujących w Spółce, umożliwiająca sprawne i zgodne z zasadami realizowanie zadań będzie dodatkowym atutem.
• Silne nastawienie na realizację wyznaczonych celów oraz konsekwencja w działaniu.
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, pozwalające na efektywne rozwiązywanie problemów oraz podejmowanie decyzji.
• Kompetencje komunikacyjne, ułatwiające współpracę z zespołem, klientami oraz uczestnikami działań rozwojowych.
• Samodzielność w organizacji pracy oraz podejmowaniu inicjatyw, przy jednoczesnej umiejętności pracy zespołowej.
• Odporność na stres i umiejętność efektywnego działania pod presją czasu, szczególnie podczas realizacji projektów o wysokim priorytecie.
• Dyspozycyjność i elastyczność w zakresie czasu pracy, umożliwiająca udział w wydarzeniach i szkoleniach organizowanych przez Spółkę.
• Skrupulatność oraz bardzo dobra organizacja pracy własnej, pozwalająca na prowadzenie wielu procesów równocześnie i terminowe wywiązywanie się z powierzonych zadań.
• Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko wsparcia rozwoju zawodowego w naszej Spółce.
• Jeśli masz doświadczenie w obszarze organizacji działań rozwojowych i chcesz rozwijać swoje kompetencje w dynamicznym środowisku, zapraszamy do aplikowania!

Benefity

• stabilne zatrudnienie
• bezpieczne
  środowisko pracy
• rozwój i szkolenia
• opiekę
  medyczną
• program PPE
• ubezpieczenie
• ulgę na energię
  elektryczną
• dofinansowanie
  do wypoczynku
• zajęcia sportowe
• Dołącz do nas!
• Na Twoje CV czekamy
  do 2026-02-02
• Planowany termin
  zatrudnienia od 2026-02-16