مدير ادارة المراجعة الداخلية والحوكمة .

مدير ادارة المراجعة الداخلية والحوكمة.

بيانات الوظيفة

الجهة طالبة الإعلان:
مديرية العمل ببني سويف

المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية

الجهه التابع لها:
محافظة بني سويف

وصف الوظيفة:
قمة وظائف ادارة المراجعة الداخلية والحوكمة التابعة لمدير المديرية مباشرة.
وضع السياسات و الأليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التى تتضمن فاعلية الاداء المؤسسى والحد من الفساد وحماية أموال الدولة وضمان الإستخدام الأمثل للموارد.
- المجموعة النوعية : الاشرافية

المهارات المطلوبة

المهارات الأساسية:
يتابع مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفذية والتشغيلية للمدرية للتأكد من فاعليتها.
يتابع مراجعة الإلتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية.
يتابع مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية اموال وممتلكات المديرية.
يتابع مراجعة اعمال اجراء الفحص الدورى والمفاجئ على كافة أنشطة المديرية للتأكد من حسن سير العمل.
يتابع المراجعة الدورية والفجائية على اعمال الشئون الوظيفية والسجلات والملفات الخاصة بها والتحقق من مدى سلامة تطبيق أحكام القوانين المعمول بها.
يشرف على تلقى تقارير وملاحظات الأجهزة والهيئات الرقابية كالجهاز المركزي للمحاسبات ودراستها وتجميع الردود عليها بالتنسيق مع الإدارات المختلفة وعرضها على السلطة المختصة.

المهارات الفنية:
القدرة العالية على القيادة والتوجيه ,
القدرة على ادارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.

سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل فى وظيفة من المستوى الوظيفى الأدنى مباشرة الأول (ب) داخل الجهاز الإدارى للدولة او قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عام على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة خارج الجهاز الإدارى للدولة.

• التدريب اللازم لشغل الوظيفة
  اجتياز التدريب اللازم فى ضوء ما يحدده الجهاز المركزى للتنظيم والادارة فى ضوء قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 و لائحته التنفيذية.
• طبقا لقرار رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة رقم 54 لسنة 2020
  ان يكون حاصلا على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة
  الأ يكون قد وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد عن ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.
  الأ يكون قد سبق إدانته فى محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة خدمته.
  خبرة فنية تخصصية بأحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمس سنوات على الأقل.
  استطلاع رأى هيئة الرقابة الإدارية.

شروط المتقدمين

شروط المؤهل:
مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.

المستندات المطلوبة:
1/ بيان حالة وظيفية من واقع ملف الخدمة مستوفى ومعتمد من جهة العمل أو على المسؤلية الشخصية بالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإدارى للدولة.
2/ البيانات والمعلومات الموثقة بالشهادات والمستندات الدالة على الجوانب الاساسية التالية:
أ/ التاريخ الوظيفى وخطاب يفيد عدم الإحالة الى المحكمة التأديبية او الجنائية.
ب/افادة بعدم توقيع جزاء تأديبى لمدة أو لمدد تزيد عن ثلاثة ايام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.
ج/ بيان بالوظائف الإشرافية التى سبق للمتقدم شفلها.
3/ الدورات التدريبية الحاصل عليها.
4/ عدد (3) صور شخصية مقاس 46 حديثة.
5/ صحيفة الحالة الجنائية سارية وموجه للأمانة الفنية للجنة الإشرافية من خارج الجهاز الإدارى
6/ نموذج مقترح التطوير وفق قرار وزارة التخطيط رقم 95 لسنة 2017.
*جميع الشروط الواردة بهذا الاعلان علي مسئولية الجهة

بيانات الإعلان

حالة الوظيفة:
وظيفة خالية

بداية الإعلان:
2026/01/28

نهاية الإعلان:
2026/02/26

بيانات الإتصال:
تسليم الطلبات والمستندات بصفة شخصية باليد للامانة الفنية بمقر مديرية العمل (أصل + 6 صور ) ولا يلتفت الى الطلبات التى ترد عن طريق البريد او المواقع الإلكترونية.