Kierownik/ka Dział Infrastruktury Północ

Miejsce pracy: Gdańsk

Data zakończenia publikacji: 28.02.2026

Twój zakres obowiązków

• Planowanie, organizowanie i koordynowanie pracy Działu utrzymania infrastruktury
• Nadzór i zarządzanie pracą podległych zespołów pracowników oraz jakością realizacji usług podzleconych
• Odpowiedzialność za funkcjonowanie infrastruktury kolejowej (infrastruktura torowa, rurociągi wodne, energetyczne, ppoż, automatyka kolejowa, automatyka przemysłowa, oczyszczalnia cystern, obiekty budowlane)
• Zapewnienie bezpieczeństwa procesowego pracy bocznic i możliwości prowadzenia ekspedycji w okresie prowadzonych prac konserwacyjnych, awaryjnych, remontowych
• Dotrzymanie terminowości realizacji poszczególnych zabiegów technicznych
• Nadzór nad utrzymaniem terenów zielonych oraz prowadzeniem akcji odśnieżania bocznicy zimą
• Odpowiedzialność za budżet nadzorowanego obszaru
• Nadzorowanie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem komórki organizacyjnej w tym harmonogramy utrzymania, dokumentacja utrzymaniowa poszczególnych branż, dokumentacja jakościowa systemu ZSZ
• Stała aktualizacja wiedzy technicznej dotyczącej postępu technicznego i technologicznego
• Prowadzenie ewidencji posiadanych środków trwałych i wyposażenia
• Prowadzenie umów dzierżaw/ najmu, umów serwisowych
• Realizacja rozliczeń usług serwisowych oraz umów dzierżaw w SAP Udział w komisjach kolejowych w obszarze infrastruktury

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe inżynierskie, preferowane kierunki mechanika i budowa maszyn, budownictwo, energetyka, automatyka
• Min. 5 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku Specjalisty technicznego/ Inżyniera utrzymania ruchu
• Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku zarządzającym zespołem pracowników
• Wymagane kilkuletnie doświadczenie i znajomość branży przemysłowej w tym kolejowej w aspekcie udziału w procesach utrzymania ruchu
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz technicznego rozwiązywania problemów
• Wymagana specjalistyczna wiedza z kilku dziedzin i branż technicznych (infrastruktura przemysłowa min. 2 lata) wraz z zasadami utrzymania ruchu instalacji przemysłowych oraz bocznic
• Sumienność, dokładność w delegowaniu zadań, odpowiedzialność za bezpieczeństwo zespołów pracowników poprzez właściwe ich wyszkolenie i nadzór nad przestrzeganiem procedur
• Umiejętność skutecznej komunikacji operacyjnej z klientami wewnętrznymi w ramach Spółki oraz GK ORLEN oraz z przedstawicielami firm zewnętrznych świadczących usługi
• Umiejętność pracy w Zespole i realizacji postawionych celów
• Umiejętność obsługi programów IT w ramach GK ORLEN w tym ( SAP, Connect, SS, Dok-System, AutoCAD)
• Znajomość prawa budowlanego oraz przepisów powiązanych w tym bhp i ppoż.
• Znajomość zagadnień prawnych związanych z utrzymanie urządzeń podległych pod dozór techniczny
• Umiejętność tworzenia i prowadzenia umów najmu i serwisu
• Kompetencje zarządcze w tym, kierowanie, nadzorowanie pracy kilkunastoosobowych zespołów
• Umiejętność określania priorytetów w bieżącej, operacyjnej pracy
• Konieczna umiejętność zarządzania brygadami firm serwisowych oraz umiejętność motywowania do pracy współpracowników w tym wykorzystania ich potencjału
• Umiejętność zarządzanie zróżnicowaną grupą pracowników własnych w zakresach kompetencyjnych
• Kompetencje techniczne czynne uprawnienia SEP do 1 kV min. G 1 E+ D wraz z pomiarami
• Znajomość języka angielskiego w stopniu średniozaawansowanym
• Angażowanie do realizacji celów
• Budowanie świadomości biznesowej
• Wspieranie
• Inspirowanie do dialogu i czerpania z różnorodności Zarządzanie własną energią

To oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie
• Zróżnicowany zespół pracowników
• Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie
• Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin
• Wyzwania zawodowe na światowym poziomie
• Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy
• Benefity
• prywatna opieka
  medyczna
• dofinansowanie szkoleń
  i kursów
• ubezpieczenie
  na życie
• zniżki na firmowe
  produkty i usługi
• program emerytalny
• preferencyjne pożyczki
• dodatkowe świadczenia
  socjalne
• karty przedpłacone
• dofinansowanie
  wypoczynku
• inicjatywy dobroczynne