HR Officer (M/v/x)

Code de sélection:

• XNT26029

Langue:

• Néerlandais

Diplôme:

• Master
• Bachelier
• Secondaire supérieur
• Secondaire inférieur ou aucun diplôme

Type de contrat:

• Mission temporaire

Niveau de fonction:

• A

Type de recrutement:

• Talent exchange

Durée:

• Durée déterminée

Lieu de travail:

• 1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel:

• À temps plein

Jobinhoud:
Opgelet: Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duurvan de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Het Centrum voor Cybersecurity België (CCB) is op zoek naar een enthousiaste HR-Officer om te helpen bij de uitvoering van zijn personeelsbeleid.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden en zorgt mee voor een vlot draaiende HR-werking. Je werkt actief mee aan rekrutering, helpt talent aan te trekken en te behouden en je zorgt voor de administratieve opvolging van personeelsdossiers. Als nieuwe collega krijg je de kans om ervaring op te doen in alle HR-domeinen, waardoor geen enkele dag hetzelfde is. Daarnaast denk en werk je mee aan initiatieven die het welzijn op het werk versterken. Dit houdt in dat:

• Je zorgt voor een vlot onthaal en integratie van nieuwe medewerkers en waakt over een kwaliteitsvolle onboarding, zowel voor statutaire ambtenaren als voor Egov Select-medewerkers.
• Je draagt actief bij aan de verschillende HR-processen, met bijzondere aandacht voor het welzijn van het personeel, loopbaanontwikkeling en de begeleiding van medewerkers gedurende hun volledige professionele traject.
• Je beheert stageaanvragen, staat in voor de administratieve en organisatorische opvolging van stagiairs en je waakt over hun goede integratie binnen het CCB.
• Je ontwikkelt en optimaliseert procedures rond personeelsbeheer met focus op efficiëntie en kwaliteit.
• Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor de medewerkers en je zorgt voor een constructieve en vlotte samenwerking met de diensten van de FOD Kanselarij van de Eerste Minister, Egov Select en de FOD BOSA.
• Samen met je collega’s van de HR-dienst staje in voor het beheer van de algemene HR-mailbox.

Solliciteer en werk samen met jouw collega’s mee om van België één van de minst kwetsbare landen van Europa te maken op vlak van cyberveiligheid !

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Werkgever:
Er is 1 plaats bij de HR-dienstvan het Centrum voor Cybersecurity België (CCB), de nationale autoriteit**voor cyberveiligheid in België (Wetstraat 18, 1000 Brussel).

Het CCB superviseert, coördineert en waakt over de toepassing van de Belgische cyberveiligheidsstrategie.

Je hebt ongetwijfeld al gemerkt dat het thema cyberveiligheid brandend actueel is. Iedereen kent wel iemand in zijn of haar omgeving die recent het slachtoffer geworden is van een cyberaanval of online oplichting. De kans is groot dat je de jongste maanden zelf een verdacht bericht of sms’je mocht ontvangen!

De uitdagingen voor het CCB zijn groot: van België één van de minst kwetsbare landen in de EU maken op vlak van cyberveiligheid. Door optimale informatie-uitwisseling kunnen bedrijven, de overheid, aanbieders van essentiële diensten en de bevolking zich gepast beschermen.

Volg ons op LinkedIn en YouTube om altijd op de hoogte te zijn van ons laatste nieuws!

Competenties:
Opgelet: deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duurvan de deelnemende organisaties van dit netwerk.

_ Je kijkt er naar uit om met alle HR-domeinen in aanraking te komen en je wilt je talenten inzetten in een kleine en dynamische overheidsdienst. Dan is deze job iets voor jou!_

Generieke competenties

• Samenwerken: Samenwerking aanmoedigen
• Oplossingsgericht zijn: Oplossingen implementeren in functie van continue verbetering
• Wendbaar: Meewerken aan verandering

Een goede motivatie vinden we eveneens belangrijk.

Troeven

• Je hebt noties van het competentiemodel van de federale overheid.
• Aangezien je in een tweetalige werkomgeving werkt, vormt kennis van het Frans een troef. Aangezien het CCB een IT-gerichte organisatie is, is een basiskennis van het Engels eveneens een pluspunt.

Aanbod:
Opgelet: Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duurvan d