Description
Votre rôle:
Gestion du Payroll
- Superviser le payroll end-to-end (8 personnes).
- Garantir l’exactitude des salaires, la conformité légale et le respect des délais.
- Réaliser audits/contrôles et optimiser les processus RH/Payroll.
- Gérer les avantages extralégaux et contribuer à la politique salariale.
- Conseiller les managers en matière de rémunération et législation sociale.
Conformité & Cadre social
- Assurer la conformité de tous les processus RH.
- Mettre à jour les procédures selon les évolutions légales.
- Être le point de référence pour le droit du travail et les dossiers sensibles.
- Assurer la conformité GDPR des données collaborateurs.
Projets RH & Réception
- Encadrer l’équipe Réception (2 personnes).
- Contribuer aux projets de digitalisation et d’amélioration continue.
- Suivre les KPI RH et coordonner les plans d’action.
- Gérer réintégrations, absences longues et fins de contrat.
People Management
- Encadrer, développer et coacher les équipes.
- Renforcer la qualité de service et l’amélioration continue.
- Piloter les rituels de management (1:1, feedbacks ).
Votre profil:
- Master en RH ou expérience équivalente.
- Min. 8 ans d’expérience en payroll/HR.
- Excellente maîtrise FR/NL.
- Très bonne connaissance de la législation sociale.
- Connaissance eBlox (SD Worx) = atout.
- Leadership, rigueur, sens éthique et orientation solutions.
Notre offre:
- Un rôle stratégique au cœur des opérations RH.
- Un environnement dynamique en transformation.
- Un package attractif avec avantages extralégaux.
Pourquoi Fnac Vanden Borre ?:
Chez nous, aucune journée ne se ressemble. Vous avez toutes les opportunités pour vous développer au sein d’une équipe où la collaboration, le plaisir et la croissance sont au cœur de notre manière de travailler.
Guidés par notre stratégie Beyond Everyday, nous allons chaque jour au‑delà de l’ordinaire : nous voulons rendre la vie de nos clients et de nos collaborateurs plus simple, plus intelligente et plus durable. Ensemble, nous construisons un avenir où l’innovation, la responsabilité et une approche centrée sur l’humain vont de pair.
Nous prenons des initiatives concrètes pour réduire notre impact environnemental et encourageons des choix responsables, tant auprès de nos clients qu’au sein de nos équipes.