EMPREGO

Specjalistka / Specjalista Ds. Kontroli Kosztów

holidaypark-Poznań, Poland

Specjalistka / Specjalista ds. Kontroli Kosztów

Miejsce pracy: Poznań

Zakres obowiązków:

  • Opiniowanie, autoryzowanie oraz raportowanie budżetów i inwestycji budowlanych, w tym kontrola nad ich wykonaniem
  • Przygotowywania analiz, raportów, zestawień i przepływów finansowych
  • Kontrola kosztów operacyjnych i inwestycyjnych w resortach turystycznych i punktach gastronomicznych
  • Rozliczanie inwentaryzacji w resortach turystycznych i punktach gastronomicznych
  • Opracowywanie dokumentów i sprawozdań wewnątrzfirmowych
  • Opisywanie, sprawdzanie i akceptowanie faktur zgodnie z kwalifikacją kosztów
  • Weryfikacja, opiniowanie, zatwierdzanie umów i zleceń na usługi firm zewnętrznych
  • Nadzór, koordynowanie oraz kontrola działań związanych z rozpatrywaniem i załatwianiem wniosków o zwrot kaucji, zmiany formy zabezpieczenia gwarancji usunięcia wad i usterek

Oczekiwania:

  • Doświadczenie zawodowe związane z przygotowaniem raportów i analiz lub kontrolą kosztów
  • Umiejętność przygotowywania analiz, raportów i zestawień
  • Mile widziana umiejętność przygotowywania przepływów finansowych
  • Samodzielność w działaniu, konsekwencja w realizacji powierzonych działań, sumienność i dokładność
  • Rozwinięte umiejętności analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
  • Nastawienie na doskonalenie narzędzi i procesów
  • Bardzo dobra, praktyczna znajomość obsługi programu MS Excel
  • Mile widziana praktyczna znajomość programów do obsługi gospodarki magazynowej

Oferujemy:

  • Współpracę w oparciu o preferowany przez Kandydata rodzaj umowy
  • Wdrożenie organizacyjne oraz stanowiskowe
  • Udział w rozwojowych projektach firmowych
  • Elastyczne godziny pracy
  • Niezbędne narzędzia pracy
  • Parking dla pracowników
  • Dostęp do benefitów (karta sportowa, pakiet medyczny, ubezpieczenie grupowe)
  • Zniżki na studia we współpracującej Grupie uczelni wyższych
  • Zniżki w bistro w biurowcu
  • Firmowe i okolicznościowe wydarzenia i spotkania integracyjne
  • Program poleceń pracowników, dzięki któremu można otrzymać dodatkowe wynagrodzenie za rekomendacje osób do pracy w firmie

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - Dziennik Urzędowy UE L 119 - dalej: RODO) informujemy, że:

  • Klikając przycisk "Wyślij", "Aplikuj" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne zgadza się Pani/Pan na przetwarzanie przez Everest Development 2 Pani/Pana danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

  • Everest Development 2 może przetwarzać dane w następujących celach i podstawach prawnych:

  • na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO - w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego,

  • na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - w zakresie wyrażonej przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie podanych danych, innych niż wynikających z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego,
  • na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - w zakresie wyrażonej przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie podanych danych w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych,
  • na podstawie art. 9 ust. 2 lit. a) RODO - w zakresie wyrażonej przez Panią/Pana wyraźnej zgody na przetwarzanie danych dotyczących zdrowia, w tym w szczególności zawartych w dokumentach medycznych, udostępnionych przez Panią/Pana Everest Development 2.
  • Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji przez Everest Development 2, w tym profilowaniu.

  • Ma Pani/Pan prawo:

  • dostępu do dotyczących Pani/Pana danych oraz otrzymania ich kopii,

  • sprostowania (poprawiania) danych,
  • usunięcia danych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 17 RODO),
  • do ograniczenia przetwarzania danych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 18 RODO),
  • wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania danych, jeżeli podstawą przetwarzania jest przesłanka prawnie uzasadnionego interesu Everest Development 2 w tym profilowania,
  • przenoszenia danych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 20 RODO),
  • wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
  • Everest Development 2 przechowywał będzie Pani/Pana dane przez okres 3 lat od zakończenia roku kalendarzowego, w którym doszło do uzyskania Pani/Pana danych.

  • Everest Development 2 może ujawnić Pani/Pana dane osobowe:

  • podmiotom świadczącym usługi na rzecz Everest Development 2 lub/i wspierającym Everest Development 2 w prowadzonej działalności, w szczególności takim jak: obsługa kadrowa, firmy informatyczne, platformy internetowe służące procesom rekrutacyjnym, podmioty świadczące usługi telekomunikacyjne, podmioty prowadzące działalność pocztową lub kurierską,

  • organom państwowym lub