Quality&risk Manager

Feladatok

Minőségirányítási rendszer

• Minőségügyi vízió és stratégia kidolgozása és/vagy bevezetése, világos célok meghatározásával, összhangban az üzleti célokkal és a vevői elvárásokkal.
• Kiegyensúlyozott minőségügyi szervezet létrehozása és fenntartása, amely képes a tervezési, ellenőrzési és fejlesztési tevékenységek stabil működtetésére.

Fejlesztés és innováció
- A menedzsmentrendszer kialakítása, működtetése és folyamatos fejlesztése az Excellence System követelményeinek megfelelően (beleértve az IATF és ISO szabványokat).

Minőségügyi tesztelés és tervezés
- Minőségi célok meghatározása, valamint a folyamatos fejlesztési (CI) projektek vezetése a biztonságos, kiváló minőségű termékek és szolgáltatások biztosításához.

Vezetés és iránymutatás

• A helyi akcióterv kommunikálása és magyarázata a csapat felé, összekapcsolva azt az üzleti tervvel és a vállalat stratégiájával, küldetésével és jövőképével.
• A csapat motiválása a helyi üzleti célok elérése érdekében.

Operatív megfelelés
- A csapaton belüli szabálytalanságok, szabályzatoknak vagy előírásoknak nem megfelelő esetek azonosítása, jelentése és szükség szerinti eszkalálása.

Adatgyűjtés és elemzés
- Adatok összegyűjtése és elemzése előre meghatározott módszerekkel, eszközökkel és formátumokkal, nagyfokú önállósággal.

Stakeholder‑kapcsolatok
- Támogatás stakeholder‑menedzsmentben: akciók, meetingek, események szervezése, valamint támogató anyagok készítése az érintetti elköteleződés erősítéséhez.

Teljesítménymenedzsment
- Munkatársak fejlesztése coachinggal és folyamatos támogatással.

Költségvetéskezelés
- Költségvetés nyomon követése, eltérések jelentése a vezetők felé.

Elvárások

• Mérnöki diploma (lehetőleg minőségügy vagy gyártás területén)
• Magabiztos angol nyelvtudás
• 3-6 év releváns szakmai tapasztalat, amely képessé teszi a legtöbb helyzet önálló kezelésére és mások támogatására
• Komplexitás kezelésének képessége
• Folyamatos fejlesztés iránti elkötelezettség
• Együttműködő, bizalmat építő hozzáállás
• Felelősségvállalás
• Hatékony kommunikáció
• Empowering vezetői stílus: iránymutatás, delegálás, akadályok elhárítása
• Nyitottság új technológiákra
• Akciótervezés - önálló munkavégzés és szakmai iránymutatás nyújtása
• Tervezés és szervezés - önálló munkavégzés és szakmai iránymutatás
• Szabályzatok és folyamatok ismerete - önálló munkavégzés és szakmai iránymutatás
• Jelentéskészítés és értékelés
• Kockázatkezelés - kockázatok azonosítása, értékelése, priorizálása és kezelése önállóan, szükség esetén szakmai iránymutatással