Expert:in Kaufleute Auswahl & Ausbildung

Sprache auswählen
german
english
croatian
serbian
slovakian
czech
hungarian
turkish
italian
slovenian
Information zur Übersetzung
Expert: in Kaufleute Auswahl & Ausbildung
(weiblich/männlich/divers)
38.5h
IZ NÖ-Süd Straße 3 Objekt 16
2355, Wiener Neudorf
min. 55000€ brutto/jährlich
Eintritt: 3/14/2026
Bei Fragen wenden Sie sich an:
Lukas Hainz
+43 2236 600 6283
Expert: in Kaufleute Auswahl & Ausbildung
(weiblich/männlich/divers)
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Handels!
Die REWE Group prägt mit ihren Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG den österreichischen Lebensmittelhandel maßgeblich. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 46.000 Mitarbeiter: innen in den Handelsfirmen und vielfältigen Zentralbereichen.
Ein zentrales Element unserer Strategie ist das Großhandelsgeschäft - unter anderem mit den selbstständigen ADEG- und BILLA-Kaufleuten.
Wir begleiten ADEG‑ und BILLA‑Kaufleute vom ersten Kontakt über die Auswahl und Ausbildung bis hin zur kontinuierlichen Weiterentwicklung auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit und fördern dabei aktiv den Austausch von Know-how. Als Expert: in für Auswahl und Ausbildung übernehmen Sie die strategische wie operative Verantwortung für die zielgerichtete Ansprache sowie die qualitätsgesicherte Aus‑ und Weiterbildung unserer zukünftigen und bestehenden Kaufleute.
Wenn Sie Freude daran haben, mit unterschiedlichen Menschen in Kontakt zu treten, sie auf ihrem Weg ins Unternehmertum zu begleiten und eine verantwortungsvolle Vollzeitposition suchen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
STELLENBESCHREIBUNG
Sie steuern den Gesamtprozess von Ansprache, Auswahl sowie Aus

• und Weiterbildungsmaßnahmen für zukünftige und bestehende Kaufleute aus.
  Die strategische Gestaltung einer zielgruppenorientierten Ansprache und der Einsatz zielgruppenadäquater Kommunikationsmaßnahmen tragen maßgeblich zur Gewinnung motivierter zukünftiger Kaufleute bei.
  Sie konzipieren, organisieren und evaluieren moderne Onboarding‑, Ausbildungs‑ und Weiterbildungsprogramme, die angehende ADEG‑ und BILLA‑Kaufleute optimal auf die Selbstständigkeit vorbereiten.
  Ihre aktive Mitarbeit an Projekten sowie die Entwicklung innovativer Konzepte treiben die Weiterentwicklung unserer Kaufleute‑Modelle voran und stärken nachhaltig die Position der Marken ADEG und BILLA.
  Qualifikationen
  Sie verfügen über eine höhere wirtschaftliche Ausbildung (HAK, FH oder Universität), idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Kommunikation.
  Sie bringen mehrjährige relevante Erfahrung im Bereich HR mit Fokus auf Recruiting bzw. Personalentwicklung mit.
  Erfahrung in der internen oder externen Unternehmenskommunikation ist von Vorteil.
  Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert, strategisch und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.
  Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz erleichtern Ihnen den stetigen Kontakt mit selbstständigen Unternehmer: innen, Führungskräften, internen Stakeholdern und Geschäftspartner: innen.
  Sie verfügen über hohe Sozialkompetenz, Resilienz, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
  Sie bringen gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, sehr gute MS‑Office‑Fähigkeiten und idealerweise Erfahrung mit CMS‑Tools mit.
  Zusätzliche Informationen
  Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
  Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
  Individuelle Einschulung für einen optimalen Start
  Mitarbeiter: innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
  Zahlreiche Ausbildungs
• und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
  Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)
  Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
  Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
  Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 55.000;
• Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation